Инженер по ручному тестированию (QA manual)

Локация: Москва, удалённо

Зарплата: до 180 000 RUR на руки в месяц

Компания

DCloud — сообщество независимых разработчиков, создающее проекты с нуля для крупных корпораций и стартапов.

Что делать

• Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное, smoke-, API-тестирование и проверку бизнес-логики; основной фокус — Backend около 80% и Frontend около 20%.
• Проектировать и поддерживать тестовую модель: тест-планы, тест-кейсы, чек-листы, ПМИ и протоколы ПСИ.
• Готовить, формировать и обезличивать тестовые данные.
• Организовывать регрессионное тестирование, демо и ПСИ для бизнес-заказчиков.
• Контролировать качество в промышленной среде, работать с дефектами, обращениями и re-test.
• Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, QA, внешними компаниями и подрядчиками; писать инструкции и поддерживать фреймворки автоматизации тестирования.

Требования

• Коммерческий опыт тестирования от 3 лет.
• Понимание микросервисной архитектуры и распределённых систем; опыт тестирования REST API, JSON-схем и Swagger/OpenAPI.
• Уверенное владение Postman или Insomnia, DevTools, Jira и TestIT/TFS.
• SQL выше начального уровня; опыт работы с PostgreSQL или MySQL, проверки целостности данных и анализа логов Java-приложений в Kibana.
• Опыт работы с Kafka или RabbitMQ и тестирования асинхронной коммуникации.
• Понимание CI/CD, Git или Bitbucket, Jenkins или TeamCity; базовое понимание Kubernetes или OpenShift.

Хорошо, если есть

• Знание бизнес-логики кредитного конвейера СМБ, ДБО и финансовых регламентов.
• Знания Java, PL/SQL и тестирования хранимых процедур.
• Опыт конфигурирования Java-приложений через Helm, знания Istio-proxy и продвинутый опыт работы с Kubernetes.
• Опыт проведения демо и ПСИ для бизнеса, а также контроля и приёмки работ подрядчиков.

Культура и преимущества

• Удалённый формат работы.
• Можно использовать собственный компьютер и монитор или получить оборудование.
• Компенсация лицензий на IDE.
• Корпоративные скидки на изучение английского языка и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.

Процесс найма

• Чат с HR продолжительностью 15–20 минут.
• Техническое интервью с командой продолжительностью около часа.
• Выход на проект планируется в течение двух недель.