2 дня назад
ML Engineer (Middle+/Senior)
450 000₽
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
ML Engineer (Middle+/Senior) (Data Science): Разработка высоконагруженной системы умной персонализации и маркетинга для многомиллионной аудитории с акцентом на uplift-моделирование, скоринг офферов и математическую оптимизацию. Фокус на построении end-to-end MLOps-пайплайнов, батч-скоринге десятков миллионов клиентов, запуске экспериментов и выводе ML-сервисов в продакшен.
Локация: удалённая работа, Санкт-Петербург
Зарплата: до 450 000 ₽ на руки в месяц
Компания
Loyalty Labs разрабатывает корпоративные решения для компаний из топ-100 списка Forbes, которыми пользуются более 10 миллионов человек.
Что делать
- Разрабатывать uplift-модели для оценки инкрементального эффекта коммуникаций и персональных офферов.
- Создавать модели склонности и ценности офферов, выполнять ранжирование на уровне «клиент × оффер».
- Решать задачи линейного и целочисленного программирования для распределения офферов с учётом бюджетов, контактных политик и бизнес-ограничений.
- Строить end-to-end пайплайны подготовки данных и признаков, автоматизировать пересчёт скоров и запуск маркетинговых кампаний.
- Проектировать и оценивать эксперименты, запускать контрольные группы и анализировать инкрементальную эффективность.
- Развёртывать и сопровождать ML-сервисы в продакшене, включая CI/CD и мониторинг качества моделей.
Требования
- От 3 лет опыта работы ML-инженером или Data Scientist на уровне Middle+ / Senior.
- Отличное знание Python и реляционных баз данных / SQL.
- Практический опыт uplift-моделирования и построения скоринговых моделей склонности к отклику.
- Опыт применения математической оптимизации и линейного или целочисленного программирования; подойдут PuLP, CVXPY, OR-Tools или аналоги.
- Опыт вывода моделей в продакшен, включая MLflow и батч-скоринг на десятки миллионов клиентов.
- Понимание процессов MLOps, CI/CD, развёртывания и поддержки ML-сервисов.
Культура и преимущества
- Удалённым сотрудникам доступны корпоративные мероприятия и внутренние комьюнити с митапами и обменом опытом.
- Предоставляется техника для работы.
- Предусмотрен регулярный пересмотр грейда и заработной платы.
- Оплачивается обучение по профильным направлениям.
- Действуют реферальная программа, корпоративные активности с дополнительными призами и фирменный мерч.
Процесс найма
- Рассмотрение резюме.
- Интервью с лидером команды.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →