Руководитель проекта по кредитному риску контрагента

Руководитель проекта по кредитному риску контрагента, Московский Кредитный Банк

Мы ищем руководителя проекта по кредитному риску контрагента. В обязанности входит: Организация работы по направлению кредитного риска контрагента:

• Формирование лимитной дисциплина по торговым и казначейским операциям на финансовых рынках, включая процедуры эскалации при выявлении нарушений;
• Количественная оценка показателей риска по внутренним методикам Банка (PFE-модели) и в соответствии с регуляторными стандартами;
• взаимодействие с внутренними и внешними контрагентами в части управления кредитным риском контрагента. Разработка внутренних нормативных документов, регламентирующих процесс управления кредитным риском контрагента:
• методология оценки кредитного риска контрагента;
• положения и порядки, регламентирующие порядок проведения операций на финансовых рынках в части лимитирования торговых и казначейских операций. Внедрение нового модуля оценки кредитного риска контрагента:
• обеспечение взаимодействия с вендором в части исполнения требований Банка к системе;
• участие в рабочей группе по проекту;
• постановка бизнес-требований по алгоритмам расчетов утилизации лимитов на контрагента.

Requirements

Высшее образование в области экономики, финансов, математики (МГУ, ВШЭ, РЭШ, ФУ), сертификат FRM является преимуществом; Наличие опыта работы по направлению кредитный риск контрагента от 3 лет; Глубокое понимание банковских процессов, связанных с операциями на финансовых рынках; Хорошая математическая подготовка, понимание моделей оценки кредитного риска контрагента (построения pfe-профиля риска); Опыт программирования (SQL, Python). Желателен опыт работы с ПО Систематика.

Conditions

Корпоративное обучение в Бизнес Академии Корпоративная электронная библиотека ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей Страхование при выезде за рубеж Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров Льготные условия на продукты Банка Программы признания особых достижений сотрудников Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.) Участие в благотворительных и социально значимых активностях View more Job type | Full-time
---|---
Experience level | Senior
Arrangement | Hybrid
Apply Ask a question Share vacancy Published: 26/08/2026

Показать контакты