Senior/Lead QA Инженер (авто)

Локация: Москва, офис работодателя; возможен офисный или гибридный формат. Адрес: БЦ Даниловский Форт, рядом с метро Тульская, Нагатинская и Верхние Котлы.

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Компания

СБЕР развивает внутреннюю интегрированную среду разработки и тестирования для команд Банка.

Что делать

• Принять, адаптировать и сопровождать существующую архитектуру и код единого тестового фреймворка на Python и Pytest.
• Обеспечивать бесперебойную работу стратегического внутреннего продукта для автоматизации функционального и нефункционального тестирования.
• Управлять командой Python-разработчиков и DevOps-инженеров: нанимать, обучать и развивать специалистов.
• Формировать дорожную карту развития фреймворка на период от шести месяцев до года и внедрять новые функции, протоколы и улучшения AI-агентов.
• Собирать и приоритизировать требования команд-тестировщиков, разработчиков и технических заказчиков.
• Контролировать масштабируемость, качество кода, Code Review, CI/CD и инженерные практики.

Требования

• 5+ лет опыта и экспертное знание Python, включая asyncio, aiohttp, декораторы и контекстные менеджеры.
• Опыт проектирования и сопровождения крупных внутренних библиотек или SDK, знание Clean Architecture и Dependency Injection.
• Глубокое знание Pytest: фикстуры, маркеры, плагины, параметризация и тестирование самого тестового фреймворка.
• Опыт с Playwright или Selenium, PostgreSQL, Kafka и WebSocket, а также построения клиентов для внешних систем.
• Опыт настройки CI/CD с Jenkins или GitLab CI и публикации пакетов в корпоративный PyPI.
• Опыт найма, наставничества и развития инженеров до Senior-уровня, а также переговоров с бизнесом и техническими заказчиками.

Хорошо, если есть

• Понимание принципов работы LLM, включая YandexGPT и GigaChat.
• Опыт интеграции AI-агентов через MCP или HTTP API.

Культура и преимущества

• Полная занятость, график 5/2.
• Белая заработная плата: оклад и годовая премия.
• Обучение за счёт компании, ДМС и страхование от несчастных случаев.
• Оздоровительные программы для детей сотрудников и партнёрские скидки на фитнес, страхование и туризм.
• Льготное кредитование и ипотека.
• Открытая культура, взаимовыручка и возможность влиять на процессы и результат.