Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
HR аналитик (Excel/Power BI): Сбор и анализ данных по численности сотрудников, фонду оплаты труда и HR-расходам с акцентом на бюджетирование, план-факторный анализ и создание дашбордов. Фокус на прогнозировании численности и ФОТ, автоматизации отчетности и подготовке выводов для HR, финансов и руководителей подразделений.
HR аналитик
Делимобиль
📍Москва
Делимобиль - это каршеринг с самым крупным автопарком. Мы верим, что вождение делает людей свободнее и счастливее, поэтому каждый день создаём сервис, где поездки становятся проще, комфортнее и доступнее.
Наша команда - это профессионалы, которых объединяют ценности свободы, инноваций и взаимной поддержки. Вместе мы задаём новые стандарты и строим культуру шеринга в России.
Сегодня Делимобиль - это: более 27 000 машин в автопарке, 13 млн пользователей, 18 городов присутствия, 20+ продуктов в продуктовой вертикали.
Сейчас мы в поиске аналитика в отдел компенсаций и льгот.
Обязанности:
— Собирать, обрабатывать и анализировать данные по численности сотрудников холдинга и системе оплаты труда;
— Проводить план-факторный анализ фонда оплаты труда и HR-расходов;
— Участвовать в формировании и моделировании бюджета ФОТ;
— Прогнозировать численность персонала и фонд оплаты труда;
— Анализировать отклонения фактических показателей от бюджета, выявлять причины и готовить выводы;
— Создавать, развивать и поддерживать HR-дашборды в Power BI;
— Разрабатывать новые отчетные формы, автоматизировать и совершенствовать существующую HR-отчетность;
— Готовить регулярную и аналитическую отчетность по ключевым HR-показателям;
— Взаимодействовать с HR, финансами и руководителями подразделений по вопросам численности, ФОТ и HR-бюджета.
Требования:
— Опыт работы в HR-аналитике, C&B, бюджетировании ФОТ от 1 года;
— Уверенное владение Excel: сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими массивами данных;
— Опыт работы с Power BI и создания аналитических дашбордов;
— Понимание принципов формирования ФОТ, бюджетирования и план-факторного анализа;
— Умение работать с большими объемами данных, видеть взаимосвязи и находить причины отклонений;
— Высокую внимательность к цифрам и качеству данных;
— Умение понятно визуализировать результаты анализа и формулировать выводы для бизнеса.
Будет преимуществом: опыт автоматизации HR-отчетности и работы с данными нескольких юридических лиц или компаний в структуре холдинга, а также знание SQL или Python.
Мы предлагаем:
— Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
— ДМС с консультацией психолога, плюс онлайн-медицина;
— Сервис корпоративных скидок BestBenefits;
— Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская;
— Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения;
— Спортивные сообщества и неформальные сообщества по интересам.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
💰
Делимобиль
📍Москва
Делимобиль - это каршеринг с самым крупным автопарком. Мы верим, что вождение делает людей свободнее и счастливее, поэтому каждый день создаём сервис, где поездки становятся проще, комфортнее и доступнее.
Наша команда - это профессионалы, которых объединяют ценности свободы, инноваций и взаимной поддержки. Вместе мы задаём новые стандарты и строим культуру шеринга в России.
Сегодня Делимобиль - это: более 27 000 машин в автопарке, 13 млн пользователей, 18 городов присутствия, 20+ продуктов в продуктовой вертикали.
Сейчас мы в поиске аналитика в отдел компенсаций и льгот.
Обязанности:
— Собирать, обрабатывать и анализировать данные по численности сотрудников холдинга и системе оплаты труда;
— Проводить план-факторный анализ фонда оплаты труда и HR-расходов;
— Участвовать в формировании и моделировании бюджета ФОТ;
— Прогнозировать численность персонала и фонд оплаты труда;
— Анализировать отклонения фактических показателей от бюджета, выявлять причины и готовить выводы;
— Создавать, развивать и поддерживать HR-дашборды в Power BI;
— Разрабатывать новые отчетные формы, автоматизировать и совершенствовать существующую HR-отчетность;
— Готовить регулярную и аналитическую отчетность по ключевым HR-показателям;
— Взаимодействовать с HR, финансами и руководителями подразделений по вопросам численности, ФОТ и HR-бюджета.
Требования:
— Опыт работы в HR-аналитике, C&B, бюджетировании ФОТ от 1 года;
— Уверенное владение Excel: сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими массивами данных;
— Опыт работы с Power BI и создания аналитических дашбордов;
— Понимание принципов формирования ФОТ, бюджетирования и план-факторного анализа;
— Умение работать с большими объемами данных, видеть взаимосвязи и находить причины отклонений;
— Высокую внимательность к цифрам и качеству данных;
— Умение понятно визуализировать результаты анализа и формулировать выводы для бизнеса.
Будет преимуществом: опыт автоматизации HR-отчетности и работы с данными нескольких юридических лиц или компаний в структуре холдинга, а также знание SQL или Python.
Мы предлагаем:
— Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
— ДМС с консультацией психолога, плюс онлайн-медицина;
— Сервис корпоративных скидок BestBenefits;
— Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская;
— Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения;
— Спортивные сообщества и неформальные сообщества по интересам.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - hh