В названии указан HR-директор, но по факту задачи сводятся к кадровому делопроизводству и бумажной работе для трех юрлиц, что говорит о сильном несоответствии уровня роли и обязанностей.
Кликните для подробной информации
Несоответствие ролиЗарплата не указанаСтандартный стекУзкий домен
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Директор по персоналу (HRD) (кадровое делопроизводство и подбор): ведение кадрового учета для трех юридических лиц, подбор офисного и вахтового персонала и руководство отделом кадров с акцентом на соблюдение ТК РФ, суммированный учет рабочего времени и воинский учет. Focus on разработку локальных нормативных актов, работу с графиками сменности и подготовку отчетности.
#вакансия #москва #hrd #ятоп
🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)
на руки
«ALTAY GROUP» долгое время успешно работает на рынке буровзрывных работ в таких областях, как строительство и горнодобывающая промышленность.
Является представительством Южно-Корейского производителя буровых станков SOOSAN CSM поставляет оборудование на предприятия горнодобывающей отрасли России с 2007 года.
📍 Москва
🔹Обязанности:
Ведение полного кадрового делопроизводства (3 ЮЛ с численностью 100 человек с перспективой увеличения штата) в одном лице;
Подбор персонала (офис, вахта);
Разработка и актуализация локально-нормативных актов (ПВТР, положение об оплате труда, положение об отделе, должностных инструкций);
Формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников;
Оформление всех видов приказов (отпуска, командировки и т.д.);
Ведение штатного расписания, графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени ;
Ведение суммированного учета рабочего времени, подготовка графиков работы (вахта);
Подготовка необходимых справок, копий трудовой книжки и иных документов по запросу сотрудников и контролирующих органов;
Сдача отчетности в СФР ;
Взаимодействие с военкоматом, ведение воинского учета (без брони);
Руководство отделом кадров (планируется 1 человек в подчинении);
🔹Требования:
Высшее образование, профильное;
Уверенное знание 1С ЗУП;
Опыт работы с вахтовым методом работы;
Работа с графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени, северные надбавки, вредные условия труда;
Знание ТК РФ и нормативной базы;
🔹Условия:
Испытательный срок 3 месяца;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
График 5/2 с 08.00 - 17.00 или с 9.00 до 18.00;
Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Кропоткинская или Смоленская.
Итоговая сумма заработной платы на руки, обсуждается с финальным кандидатом.
Контакты: Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →