Назад
1 день назад

Team Lead отдела SMM

300 000 - 600 000KZT
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Team Lead отдела SMM (SMM и маркетинг): Контроль ведения SMM- и маркетинговых проектов от брифа до отчета с акцентом на удержание клиентов, рост LTV и координацию команды. with an accent on системную организацию процессов, качество результатов и клиентский сервис. Focus on распределение ресурсов, контроль KPI и снижение операционных сбоев.

Локация: Алматы, улица Лебедева, 36; работа на месте работодателя и в гибридном формате

Зарплата: 300 000–600 000 KZT в месяц до вычета налогов, оклад плюс бонус за сохранение пула клиентов, выполнение KPI и рост LTV.

Компания

Sanber Agency — агентство, ведущее проекты в сфере SMM и маркетинга для крупных брендов.

Что делать

  • Контролировать реализацию SMM- и маркетинговых проектов от брифа до отчета.
  • Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, предотвращать отток и повышать LTV.
  • Координировать SMM-специалистов, дизайнеров, копирайтеров, таргетологов и мобилографов.
  • Распределять ресурсы, контролировать дедлайны и качество результатов.
  • Оптимизировать внутренние процессы проектных групп и снижать операционные сбои.
  • Контролировать KPI по проектам и поддерживать высокий уровень клиентского сервиса.

Требования

  • От 1 года до 3 лет опыта работы.
  • От 1,5–2 лет опыта в SMM или маркетинге на позициях Middle SMM, Lead или PM.
  • Глубокое понимание digital-инструментов, SMM-механик, контент-маркетинга и таргетированной рекламы.
  • Навыки сложных коммуникаций с клиентами, выявления скрытых потребностей и защиты идей команды.
  • Системность, опыт работы с таск-менеджерами и регламентами, развитые лидерские навыки.
  • Способность одновременно фокусироваться на качестве продукта и продлении проектов.

Хорошо, если есть

  • Подтвержденный опыт увеличения LTV.
  • Опыт управления командой из 3–5 человек в агентстве.

Культура и преимущества

  • Реальное влияние на операционные процессы агентства.
  • Работа в сильной команде.
  • Крупные бренды в портфолио.
  • Прозрачная бонусная система, связанная с удержанием клиентов, KPI и ростом LTV.

Процесс найма

  • Для отклика необходимо приложить резюме и короткий рассказ об опыте управления и ведения проектов.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →