Бренд-менеджер / Контент-продюсер

Локация: Москва, офис БЦ «Z-Plaza», работа полностью на месте работодателя

Компания

WE-ON Group — федеральный проектировщик полного цикла, основанный в 2017 году, с более чем 500 сотрудниками и портфелем сложных гражданских объектов, реализуемых с применением BIM-технологий.

Что делать

• Развивать брендбук и гайдлайны, поддерживать единый визуальный стандарт и контролировать качество всех материалов.
• Самостоятельно готовить презентации, портфолио, кейсы, тендерные шаблоны и слайды для выступлений руководства.
• Формировать контент-план и вести корпоративные социальные сети, сайт и рассылки.
• Проводить съёмки на объектах, в офисе и на мероприятиях, выполнять базовую обработку и монтаж.
• Организовывать профессиональные съёмки и управлять дизайнерами, типографиями, видеографами и продакшн-студиями.
• Организовывать участие в конференциях, форумах и выставках, включая разработку стендов, баннеров, раздаточных материалов и сувениров.

Требования

• Обязательно портфолио из 5–7 лучших работ с описанием задачи и личного вклада.
• Опыт от 3 лет в маркетинге, графическом дизайне или контент-продюсировании.
• Уверенная самостоятельная работа в Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop и PowerPoint.
• Профессиональное понимание композиции, типографики, цвета и работы со шрифтами.
• Навыки фото- и видеосъёмки, базовой обработки и монтажа, ведения социальных сетей, организации мероприятий и управления подрядчиками.
• Высшее образование; отраслевой опыт в проектировании и строительстве не требуется.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с брендами с высокими требованиями к визуальному качеству: fashion, премиальный ритейл, гостеприимство, культура, медиа, архитектурные и дизайн-бюро.
• Опыт в B2B, в компаниях с длинным циклом сделки, на съёмках в производственных и строительных локациях.
• Опыт работы с презентационной и тендерной документацией.

Культура и преимущества

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня и полностью белая заработная плата: фиксированный оклад плюс ежеквартальная премия по KPI.
• ДМС после испытательного срока длительностью 3 месяца.
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня в 8:30 или 9:30.
• Пять корпоративных отгулов и подарки к значимым событиям.
• Зона отдыха с массажными креслами, настольным теннисом и аэрохоккеем, а также кофемашина и корпоративная библиотека.

Процесс найма

• В отклике необходимо прикрепить портфолио и кратко описать задачу и личный вклад в каждой работе.
• Финалистам предлагают оплачиваемое тестовое задание: собрать разворот корпоративной презентации по предоставленным материалам.