Руководитель проекта (Строительство, модернизация ТЭЦ, ГРЭС)

Локация: Уфа, объекты строительства; работа на месте работодателя.

Зарплата: от 400000 RUR в месяц до вычета налогов.

Компания

Сибирская генерирующая Компания развивает и реализует проекты строительства и модернизации теплоэнергетических объектов.

Что делать

• Разрабатывать графики строительства, рассчитывать трудозатраты и определять последовательность этапов проекта.
• Координировать совмещённые работы и контролировать подготовку проектной, рабочей, сметной и конструкторской документации.
• Организовывать входной контроль документации, ведение исполнительной и учётной документации, а также строительный контроль ответственных конструкций и инженерных сетей.
• Организовывать поставки оборудования и материалов, монтаж крупногабаритных и большепролётных конструкций.
• Взаимодействовать с заказчиком, генпроектировщиком, подрядчиками, эксплуатирующими организациями и надзорными органами.
• Управлять стоимостью, затратами, рисками и изменениями проекта, готовить отчёты о ходе работ.

Требования

• Высшее образование в области строительства или теплотехники по специальности «Тепловые электрические станции».
• Не менее 7 лет практического опыта в строительстве, включая не менее 3 лет на руководящих должностях не ниже начальника отдела.
• Опыт строительства, реконструкции, капитального ремонта или сноса объектов капитального строительства.
• Опыт работы с MS Project, Primavera и программными продуктами для разработки проектной документации.
• Знание законодательства Российской Федерации и нормативных документов в области строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
• Знание методов экономического анализа, бюджетирования, финансовых расчётов и управления затратами.

Культура и преимущества

• Полная занятость на объектах строительства.
• Иногородним предоставляется проживание в квартирах.
• Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Заработная плата выплачивается на банковскую карту два раза в месяц.
• ДМС, обучение, развитие и повышение квалификации за счёт компании.
• Предоставляются детские путёвки на оздоровительный отдых.