Назад
16 часов назад

Руководитель отдела маркетинга (Fashion)

300 000
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель отдела маркетинга (Fashion): управление маркетинговой стратегией и командой для роста лидогенерации, узнаваемости бренда и выручки с акцентом на fashion-маркетинг, медиалогию и эффективность рекламных каналов. Фокус на распределении бюджета 2–5 млн рублей в месяц, масштабировании успешных связок, унификации коммуникаций и внедрении сквозной аналитики.

Локация: Москва, очный формат работы в офисе работодателя

Зарплата: от 300 000 рублей на руки в месяц; фиксированный доход 300 000 рублей в течение первых шести месяцев

Компания

Российский бренд модной детской одежды бридж-сегмента с собственным производством в России и сетью более чем из 100 магазинов.

Что делать

  • Реализовывать текущий маркетинговый план и формировать план на следующий период.
  • Управлять штатной маркетинговой командой и подрядчиками, ставить KPI и контролировать эффективность.
  • Распределять рекламный бюджет 2–5 млн рублей в месяц и контролировать выполнение планов.
  • Развивать лидогенерацию, оценивать каналы трафика и масштабировать эффективные связки.
  • Унифицировать каналы коммуникаций и продвижения в едином стиле бренда.
  • Участвовать во внедрении сквозной аналитики совместно с коммерческим директором, готовить презентации, тексты и пресс-релизы, взаимодействовать со СМИ.

Требования

  • Опыт работы руководителем отдела маркетинга в fashion-индустрии от 3 лет.
  • Опыт управления командой до 10 человек и подрядчиками.
  • Подтвержденные кейсы роста узнаваемости бренда и влияния маркетинга на выручку.
  • Владение Adobe Photoshop и Adobe Illustrator.
  • Опыт работы с медиалогией, метриками и маркетинговой аналитикой.
  • Активное использование AI-инструментов, сильные письменные и устные коммуникационные навыки.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство с первого дня.
  • Возможность увеличения дохода после первого полугодия при выполнении KPI.
  • ДМС со стоматологией.
  • Абонемент на йогу.
  • Персональные скидки на коллекции одежды.

Процесс найма

  • Созвон с HR.
  • Тестовое задание.
  • Интервью с руководителем и последующий оффер.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →