Контент-маркетолог/лидер направления маркетинга (B2B)

Локация: Москва, Москва-Сити; работа полностью в офисе работодателя, график 5/2 с 09:00 до 18:00.

Зарплата: до 250 000 ₽ на руки в месяц. В описании также указаны фиксированный оклад до 150 000 ₽ и KPI.

Компания

B2B-экосистема для юридических компаний и арбитражных управляющих, работающая на рынке с 2016 года; в команде около 140 сотрудников.

Что делать

• Формировать маркетинговую стратегию B2B-направления: сегменты аудитории, проблемы, позиционирование, сообщения, каналы и логику воронки.
• Выстраивать контент-стратегию и создавать посты, статьи, кейсы, интервью, презентации, лид-магниты, письма, лендинги и материалы для вебинаров.
• Проводить custdev-интервью с клиентами и партнёрами и превращать выводы в маркетинговые решения.
• Проектировать путь клиента от первого контакта до заявки, квалификации, встречи и продажи.
• Работать с CRM, UTM-разметкой и аналитикой, отслеживать качество лидов и конверсии совместно с отделом продаж.
• Организовывать работу команды из 2–3 человек и подрядчиков, формировать tone of voice и стандарты контента.

Требования

• От 3 лет опыта в B2B-маркетинге, контент-маркетинге, funnel-маркетинге, product marketing или смежной роли.
• Опыт построения или существенной перестройки маркетинговой системы для сложного продукта.
• Подтверждённые кейсы с измеримыми результатами: лиды, встречи, продажи, конверсии или стоимость привлечения.
• Практический опыт разработки стратегии, позиционирования, упаковки продукта и работы с целевой аудиторией.
• Понимание CRM, UTM-разметки, веб-аналитики и связи маркетинга с продажами.
• Опыт управления небольшой командой или подрядчиками и готовность самостоятельно создавать ключевые материалы.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с Bitrix24, Яндекс.Метрикой, Roistat или другой системой сквозной аналитики.
• Опыт работы с Tilda, Telegram-ботами и сервисами рассылок.
• Опыт в юридической сфере или банкротстве.

Культура и преимущества

• Прямое взаимодействие с CEO и короткая цепочка согласований.
• Доступ к продукту, продажам, CRM, аналитике, клиентским кейсам и маркетинговому бюджету.
• Возможность построить маркетинговую функцию практически с нуля и влиять на коммерческий результат.
• Возможность подключать подрядчиков под конкретные задачи.
• Корпоративное обучение и участие в развитии нового B2B-направления.
• Первый месяц оформление по ГПХ; далее возможен переход на ТК РФ или продолжение работы по ГПХ.

Процесс найма

• В сопроводительном письме нужно описать сильнейший B2B-маркетинговый кейс, личный вклад и результат.
• Нужно указать, какие рабочие материалы можно показать, и подтвердить готовность работать полностью в офисе в Москва-Сити.