Руководитель группы 1С УМФО

Локация: удалённая работа в России; при желании доступен офис в Москве рядом с метро «Технопарк». Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Компания

Альфа-Деньги — растущая финтех-компания и часть холдинга Альфа-Банка, развивающая финансовый сервис для миллионов клиентов.

Что делать

• Управлять командой 1С-разработки: нанимать, адаптировать, ставить цели, проводить 1:1, развивать и мотивировать сотрудников.
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и командами разработки, обеспечивая прозрачность целей, ожиданий и статусов.
• Планировать и контролировать сроки, риски, качество и выполнение договорённостей с бизнесом.
• Декомпозировать и приоритизировать задачи в Jira, готовить проектную отчётность и метрики.
• Контролировать регулярные сверки консистентности данных 1С:УМФО с биллингом, учетными системами, реестрами платежных агентов и Legal.
• Участвовать в улучшении процессов, развитии командной культуры, обучении и разрешении конфликтов.

Требования

• Опыт управления командой 1С-разработки и проведения 1:1, оценки результатов и подготовки планов развития.
• Знание 1С:Предприятие 8.3, управляемых форм, запросов, СКД, регламентных и фоновых заданий, управляемых блокировок; опыт ревью BSL-кода.
• Опыт разработки и сопровождения расширений конфигурации CFE, интеграций HTTP/REST, очередей обмена и фоновой или многопоточной обработки.
• Понимание учета МФО и займов: выдачи, погашения, пролонгации, кредитные каникулы, забалансовый учет и закрытие периода.
• Опыт контроля сверок, расхождений, резервов, портфелей, процентов, ПДН и качества данных между 1С и внешними системами.
• Знание БСП, Git и практик безопасной доработки; понимание Agile-подходов и умение структурировать техническую документацию.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с Kafka, репликами PostgreSQL, GitLab CI, SonarQube и юнит-тестами YAxUnit.
• Знание контура УМФО: платежные агенты, судебная работа, DirectBank и DWH.

Культура и преимущества

• Удалённый формат работы и возможность пользоваться офисом в Москве.
• ДМС со стоматологией с первого дня, доплата по больничному листу до оклада и психологическая поддержка.
• Профессиональное обучение, профильные конференции, онлайн-библиотека, наставничество и карьерное развитие.
• Кафетерий льгот после шести месяцев, корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Три дополнительных полностью оплачиваемых дня отдыха в год.