Назад
6 дней назад

Креативный контент-директор в Instagram EdTech

300 000
Формат работы
remote (только Kazakhstan)
Тип работы
fulltime
Грейд
director
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Креативный контент-директор в Instagram EdTech: Создание и масштабирование контента для медиа предпринимателей с акцентом на вирусные идеи, охваты, визуальный стиль и синхронизацию Instagram, YouTube и Telegram. Фокус на управлении контент-командой, анализе метрик, формировании инфоповодов и превращении идей в измеримый рост аудитории.

Локация: удалённо, Алматы

Зарплата: от 300 000 RUR в месяц до вычета налогов + бонусы за достижение KPI

Компания

Медиа для собственников бизнеса, предпринимателей и команд численностью от 100 до 5 000+ сотрудников.

Что делать

  • Придумывать вирусные идеи и форматы контента с высоким потенциалом охватов.
  • Работать со смыслами, триггерами, хуками и визуальным стилем контента.
  • Формировать инфоповоды вокруг бренда и масштабировать контент-направление.
  • Руководить командой контента и координировать работу сценаристов, монтажёров и дизайнеров.
  • Синхронизировать контент для Instagram, YouTube и Telegram.
  • Анализировать контент и метрики, связывая идеи с итоговыми показателями роста.

Требования

  • От 3 до 6 лет опыта работы.
  • Подтверждённые кейсы с большими охватами и опыт масштабирования контента.
  • Понимание механизмов внимания аудитории и умение создавать обсуждаемый контент.
  • Опыт управления командами и самостоятельного принятия решений.
  • Сильное чувство визуального стиля.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы в EdTech, онлайн-школах или образовательных проектах.
  • Опыт создания контента для предпринимателей, экспертов или образовательных продуктов.
  • Навык создания контента, который влияет на охваты, доверие аудитории и рост бизнеса.

Культура и преимущества

  • Прямая работа с Павлом Гительманом.
  • Влияние на развитие медиа для предпринимателей.
  • Свобода в принятии решений.
  • Работа с сильной командой.
  • Возможность построить контент-направление практически с нуля.
  • Фиксированный доход и бонусы за достижение KPI.

Процесс найма

  • Общение с HRBP.
  • Оплачиваемое тестовое задание: 3–5 сценариев.
  • Реализация контента в Instagram, оценка результатов по реальным метрикам, финальное интервью и принятие решения о сотрудничестве.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →