Назад
6 дней назад

SMM - руководитель отдела (контент-директор)

300 000
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
SMM - руководитель отдела (контент-директор) (Instagram/YouTube/Telegram): Создание и масштабирование медиа для предпринимателей с акцентом на вирусные идеи, охваты и визуальный стиль контента. Фокус на управлении контент-командой, синхронизации каналов, анализе метрик и превращении инфоповодов в рост аудитории.

Локация: Москва, удалённо

Зарплата: от 300 000 ₽ в месяц до вычета налогов, фиксированная часть плюс бонусы за рост показателей

Компания

АЕ-ТЕХНОЛОГИИ создаёт медиа для собственников бизнеса, предпринимателей и крупных команд.

Что делать

  • Придумывать идеи с высоким потенциалом охватов, работать со смыслами, триггерами и хуками.
  • Управлять визуальным стилем и искать форматы, которые обеспечивают рост аудитории.
  • Формировать инфоповоды вокруг бренда и превращать их в контент.
  • Руководить командой контента, включая сценаристов, монтажёров и дизайнеров.
  • Синхронизировать работу Instagram, YouTube и Telegram.
  • Отвечать за рост охватов, анализировать контент и метрики на всём пути от идеи до результата.

Требования

  • От 3 до 6 лет опыта.
  • Подтверждённые кейсы с большими охватами и масштабированием контента.
  • Понимание принципов работы внимания аудитории и причин роста или снижения эффективности контента.
  • Опыт управления контент-командами.
  • Сильное чувство визуального стиля и самостоятельность в принятии решений.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы в медиа.
  • Опыт взаимодействия с экспертами или предпринимателями.
  • Понимание контент-маркетинга.
  • Насмотренность в Reels, Shorts и TikTok.

Культура и преимущества

  • Прямая работа с Павлом Гительманом.
  • Влияние на развитие медиа и свобода в принятии решений.
  • Работа с сильной контент-командой.
  • Возможность построить контент-компанию с нуля.

Процесс найма

  • Анкета и портфолио с кейсами роста подписчиков, просмотров Reels, аналитикой и метриками.
  • Обратная связь от HRBP и тестовое задание.
  • Финальное интервью с командой.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →