Бизнес-аналитик | Аналитик управленческой отчетности (1С/AI)

Локация: работа в офисе компании; график 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня.

Зарплата: 160 000–200 000 ₽ gross в месяц.

Компания

ЭрСиСи — российский логистический провайдер, специализирующийся на оборотной таре, поддонах и грузоперевозках для производственных и торговых компаний.

Что делать

• Определять совместно с собственником ключевые показатели и развивать систему управленческой отчетности.
• Анализировать данные из 1С ERP, CRM и других источников, находить ошибки и несоответствия.
• Настраивать пользовательские отчеты в 1С без программирования и готовить выгрузки для анализа.
• Описывать бизнес-процессы, выявлять узкие места и предлагать улучшения.
• Создавать аналитические отчеты, графики и дашборды для собственника и руководителей направлений.
• Участвовать во внедрении изменений и переводить результаты анализа в управленческие решения.

Требования

• 3–7 лет опыта в бизнес-аналитике, управленческой или финансовой отчетности либо аналитике данных в операционном бизнесе.
• Опыт работы в компаниях со зрелой системой управленческой отчетности.
• Продвинутый Excel: сложные формулы, Power Query, сводные модели, многомерный анализ и проверка качества данных.
• Глубокое понимание 1С ERP, 1С УТ или 1С КА, включая регистры и механизмы формирования отчетов.
• Опыт подготовки аналитики для собственников, генеральных и функциональных директоров.
• Умение описывать бизнес-процессы и создавать схемы, регламенты, карты процессов или BPMN-артефакты.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в компании с выручкой от 2 млрд рублей и штатом от 100 сотрудников.
• Техническое, математическое, экономическое или финансовое образование.
• Опыт построения KPI и управленческой отчетности с нуля.
• Опыт применения AI-инструментов для анализа данных и автоматизации.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата.
• Финансовая стабильность при сохранении атмосферы стартапа.
• Прямое взаимодействие с собственником и участие в ключевых управленческих решениях.
• Возможность влиять на развитие системы управления компанией федерального масштаба.
• Перспектива роста до руководителя направления учета и управленческой аналитики.
• Культура открытости, профессионального развития и внедрения лучших практик.

Процесс найма

• В сопроводительном письме необходимо привести примеры сложной управленческой метрики или отчетности, найденной ошибки в данных и аналитического вывода, повлиявшего на решение или изменение процесса.