Назад
1 день назад

Digital-маркетолог (недвижимость)

130 000
Формат работы
remote (только Russia)/onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Digital-маркетолог (недвижимость): аудит и оптимизация performance-маркетинга для девелоперских проектов с акцентом на сквозную аналитику, воронки конверсии и эффективность подрядчиков. Фокус на CR-инжиниринге, сегментации аудиторий, A/B-тестировании и управлении рекламными KPI на основе данных.

Компания

Девелоперская компания, создающая жилые проекты и развивающая городскую среду.

Что делать

  • Проводить аудит и контролировать работу подрядчиков по digital-маркетингу.
  • Анализировать связки «источник → конвертер» и строить пошаговые воронки конверсии для разных стадий готовности жилых комплексов.
  • Разрабатывать рекомендации по аудиториям, офферам, креативным механикам и УТП отдельных проектов.
  • Оптимизировать формы захвата, чат-боты и коллтрекинг, проверять гипотезы по улучшению конверсии.
  • Мониторить CPA, CPL, CR, ДРР, ROMI и качество лидов через дашборды Smartis.
  • Проводить регулярные встречи с подрядчиком и управлять его результатами через KPI и OKR.

Требования

  • От 3 лет опыта в performance-маркетинге для девелопмента и агентств недвижимости.
  • Глубокое понимание CPA, CPL, CR, ДРР, ROMI и показателей качества лидов SQL/MQL.
  • Навыки проверки работы подрядчиков, competence review и выявления ошибок в рекламных кампаниях.
  • Умение находить несоответствия между посылом и аудиторией, а также ошибки в UTM-метках.
  • Опыт работы с системами аналитики и дашбордами, например Smartis.
  • Высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента или смежной области.

Культура и преимущества

  • Молодой, профессиональный и дружный коллектив.
  • Возможность внедрять новые системы и подходы, проводить эксперименты и тестировать гипотезы.
  • Поддержка инициатив и возможность влиять на маркетинговые результаты.
  • Система непрерывного профессионального развития.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →