Маркетолог (EdTech)

Локация: гибридный формат, Санкт-Петербург, Большая Московская улица, 1-3. График 5/2, с 11:00 до 19:00.

Зарплата: 80 000–120 000 ₽ на руки в месяц, плюс KPI.

Компания

Компания развивает программу поступления под ключ, профориентацию и образовательные мероприятия для школьников и их родителей.

Что делать

• Разрабатывать маркетинговую стратегию и переводить её в планы по каналам, лидам и бюджету.
• Распределять и перераспределять рекламный бюджет от 100 000 до 3 000 000 ₽ на основе результатов.
• Самостоятельно настраивать и тестировать таргетированную и контекстную рекламу.
• Координировать рекламных подрядчиков и SMM-маркетолога, контролировать показатели и масштабирование каналов.
• Проектировать воронки для родителей школьников, ставить задачи по лендингам и развивать сайт, Senler и чат-боты.
• Собирать аналитику по каналам и воронкам, рассчитывать стоимость привлечения, MQL, SQL и ROMI, а также участвовать в продвижении образовательных мероприятий.

Требования

• Опыт работы от 1 года до 3 лет.
• Умение выстраивать маркетинговую стратегию, бюджет и измеримые показатели.
• Опыт самостоятельной настройки рекламы и управления рекламными подрядчиками.
• Умение проектировать воронки от первого касания до квалифицированного лида и продажи.
• Понимание метрик MQL, SQL, CPL, CAC и ROMI, а также умение принимать решения на основе аналитики.
• Готовность работать руками, предлагать решения за пределами своей зоны ответственности, рассказать о результатах в цифрах и выполнить тестовое задание.

Хорошо, если есть

• Опыт в образовании или EdTech.
• Опыт продвижения сложных услуг с длинным циклом принятия решения.
• Практический опыт работы с Senler и чат-ботами.
• Понимание продвижения мероприятий и навыки самостоятельного создания лендингов или дизайн-макетов.
• Уверенное использование ИИ для исследований, аналитики, подготовки материалов, прототипирования и автоматизации.

Культура и преимущества

• Оклад и KPI, привязанный к MQL, SQL и ROMI.
• Возможность управлять рекламным бюджетом и влиять на распределение средств между каналами.
• Прямое взаимодействие с операционным директором и фаундером.
• Свобода тестировать новые каналы, инструменты и гипотезы.
• Возможность влиять на продукт, продажи и операционные процессы.
• Испытательный срок до двух месяцев с возможностью досрочного завершения при быстрых результатах.

Процесс найма

• В сопроводительном письме нужно описать 2–3 проекта и указать результаты в цифрах.
• На следующем этапе предлагается выполнить тестовое задание.