Head of Acquisition

Коротко

Head of Acquisition (Performance Marketing): Побудова та розвиток мультиканального acquisition engine для глобальної job-платформи з акцентом на paid traffic, affiliate-мережу та unit-економіку на 66 ринках. Фокус на управлінні channel mix, масштабуванні нових каналів, оптимізації ROMI та лідерстві команди з понад 20 спеціалістів.

Локація: Україна або Європа; повністю віддалений формат. Для Києва доступний гібридний формат. Робочий день триває 8 годин і починається між 08:00 та 10:00 за київським часом.

Компанія

hirify.global — глобальна продуктова IT-компанія, що розвиває платформу для пошуку роботи та найму талантів у 66 країнах.

Що робити

• Розробляти acquisition-стратегію для Paid, Affiliate, SEO та Outreach.
• Керувати channel mix, бюджетами, ROMI-цілями та efficiency benchmarks.
• Оптимізувати paid traffic і affiliate-мережу з фокусом на маржинальність та якість партнерів.
• Запускати й масштабувати нові канали, зокрема paid social, app та партнерські моделі.
• Керувати acquisition-командою, формувати OKR, проводити performance reviews і розвивати спеціалістів.
• Будувати data-driven культуру, швидко тестувати гіпотези та співпрацювати з CMO.

Вимоги

• Від 5 років досвіду у Performance Marketing або User Acquisition з повною відповідальністю за бюджет і результат.
• Глибока практична експертиза Google Ads: PMax, Smart Bidding і Search.
• Досвід щонайменше з двома non-Google paid-каналами; Meta є обов’язковим.
• Досвід управління affiliate-трафіком, CPC-моделлю, якістю партнерів і bid management.
• Досвід керування командою з понад 20 спеціалістів.
• Англійська на рівні B2 або вище.

Буде плюсом

• Досвід роботи з маркетплейсами, job boards або платформами з великим обсягом трафіку.

Культура та переваги

• Повністю віддалена робота за межами Києва; для київської команди — гібридний формат.
• Обладнання для комфортної та продуктивної роботи.
• Фіксований бюджет на особистий і професійний розвиток.
• Медичне страхування після 3 місяців; для колег за кордоном — фінансова підтримка медичних витрат.
• 24 оплачувані дні відпустки, 6 днів для перезавантаження, оплачувані лікарняні та додаткові вихідні.
• Відкрита культура, чесний зворотний зв’язок і можливість впливати на глобальний продукт.