Product Marketing Manager (B2B)

TL;DR

Product Marketing Manager (B2B) (digital products): Розвиток B2B-продуктового маркетингу для Кабінету рекрутера та інших функцій hirify.global з акцентом на go-to-market, позиціонування, активацію та утримання користувачів. Focus on запуску функцій на різних ринках, тестуванні data-driven гіпотез, покращенні конверсії воронки та зростанні MRR через upsell і cross-sell.

Локація: Україна; повністю віддалений формат. В інших містах і країнах також доступна віддалена робота. Робочий день триває 8 годин і починається між 08:00 та 10:00 за київським часом.

Компанія

hirify.global — глобальна продуктова IT-компанія, що розвиває платформу для пошуку роботи та найму талантів у 66 країнах.

Що робити

• Проводити дослідження конкурентів, партнерів, цін, унікальних торгових пропозицій і комунікацій на пріоритетних ринках.
• Планувати та координувати go-to-market стратегії для запуску нових функцій Кабінету рекрутера.
• Формувати позиціонування, value messaging і комунікаційні матеріали для різних сегментів та ринків.
• Покращувати активацію користувачів на trial, а також конверсію тих, хто не завершив реєстрацію.
• Розвивати upsell і cross-sell ініціативи для збільшення використання продукту та MRR.
• Відстежувати сигнали pre-churn, збирати відгуки та координувати роботу продукту, дизайну, аналітики, контенту і продажів.

Вимоги

• Від 3 років досвіду в B2B-продуктовому маркетингу цифрових продуктів або сервісів.
• Англійська на рівні B2+ та українська на рівні Upper-Intermediate або вище — усно й письмово.
• Досвід аналізу даних і тестування гіпотез на основі даних.
• Крос-ринковий досвід роботи поза межами України.
• Досвід використання AI-інструментів для прототипування та швидкого тестування.
• Навички управління крос-функціональними процесами та ведення проєктів від початку до завершення.

Добре, якщо є

• Допитливість, здатність генерувати нові ідеї та висока самомотивація.
• Амбіція впливати на глобальний продукт, яким користуються у 66 країнах.
• Прагнення постійно навчатися та вдосконалюватися.

Культура і переваги

• Повністю віддалена робота; у Києві доступний гібридний формат.
• Гнучкий початок 8-годинного робочого дня між 08:00 та 10:00 за київським часом.
• Фіксований бюджет на особистий і професійний розвиток.
• Медичне страхування після 3 місяців роботи та фінансова підтримка медичних витрат для колег за кордоном.
• 24 оплачувані робочі дні відпустки, 6 днів для перезавантаження, оплачувані лікарняні та додаткові вихідні на державні свята.
• Відкрита командна культура, чесний фідбек і можливість впливати на процеси.