Tech Lead / Engineering Manager (.NET)

Коротко

Tech Lead / Engineering Manager (.NET): Розвиток B2C-продукту для пошуку роботи та керування кросфункційною командою з чотирьох інженерів з акцентом на hands-on розробку, архітектуру та розвиток людей. Focus on балансуванні product delivery із якістю, надійністю й масштабованістю системи, а також на застосуванні AI у розробці програмного забезпечення.

Локація: Київ — гібридний формат; в інших містах і країнах доступна повністю віддалена робота. Робочий день триває 8 годин і починається між 08:00 та 10:00 за київським часом.

Компанія

hirify.global — глобальна продуктова IT-компанія, що розвиває платформу пошуку роботи та допомагає користувачам і роботодавцям знаходити релевантні контакти.

Що робити

• Керувати командою з чотирьох інженерів і відповідати за її ефективність.
• Приділяти до 50% часу кодуванню, технічним рішенням, архітектурі, code review, дебагінгу та реалізації.
• Приймати ключові технічні рішення й балансувати швидкість розробки з якістю, надійністю та масштабованістю.
• Співпрацювати з Product Manager, стейкхолдерами та Area Engineering Manager щодо пріоритетів і міжкомандних ініціатив.
• Керувати технічним боргом, покращувати engineering і delivery-процеси.
• Менторити інженерів, проводити one-on-one та performance review, брати участь у рекрутингу.

Вимоги

• Щонайменше 2 роки досвіду як Tech Lead, Engineering Lead або Engineering Manager.
• Щонайменше 5 років hands-on досвіду у розробці програмного забезпечення.
• Готовність працювати у гібридному форматі в Києві або повністю віддалено з іншого міста чи країни.
• Сильний досвід із .NET; досвід із React, Python або software quality engineering також релевантний.
• Досвід менторства, розвитку інженерів і проведення performance review.
• Знання Agile, Lean, DevOps, continuous delivery, continuous improvement та практичний досвід застосування AI у розробці.

Культура та переваги

• Гнучкий початок робочого дня за київським часом і можливість повністю віддаленої роботи поза Києвом.
• Обладнання для комфортної та продуктивної роботи.
• Фіксований бюджет на особистий і професійний розвиток.
• Медичне страхування після трьох місяців роботи або фінансова підтримка медичних витрат для колег за кордоном.
• 24 оплачувані дні відпустки, 6 днів для перезавантаження, оплачувані лікарняні та додаткові вихідні на державні свята.
• Відкрита культура, регулярний чесний фідбек і можливість впливати на продукт та інженерні процеси.