Назад
2 дня назад

Руководитель отдела маркетинга

150 000
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель отдела маркетинга (премиальный retail): разработка маркетинговой стратегии для брендов часов, ювелирных изделий, аксессуаров и предметов роскоши с акцентом на позиционирование, воронку продаж и сквозную аналитику. Focus on построение маркетинговой системы, масштабирование эффективных каналов и управление командой, влияющей на выручку и прибыль.

Локация: офис в центре Санкт-Петербурга.

Компания

Nikonov Group — российский холдинг полного цикла в сфере премиальных часов, ювелирных изделий, аксессуаров и предметов роскоши.

Что делать

  • Разрабатывать маркетинговую стратегию бренда — от позиционирования до воронки продаж.
  • Настраивать сквозную аналитику, рассчитывать ROI и принимать решения на основе данных.
  • Искать новые точки роста, масштабировать эффективные инструменты и усиливать узнаваемость бренда.
  • Выстраивать, управлять и развивать команду маркетинга.
  • Создавать маркетинговую систему, влияющую на выручку и прибыль.
  • Взаимодействовать с директором отдела продаж для развития продаж.

Требования

  • Опыт работы директором по маркетингу или Head of Marketing от 3 лет.
  • Опыт работы в премиальном сегменте; опыт в ювелирной индустрии будет преимуществом.
  • Подтверждённый опыт построения маркетинговой системы и управления командой.
  • Результативные кейсы привлечения клиентов через маркетинг.
  • Уверенное понимание аналитики, ROI и юнит-экономики.
  • Коммерческое мышление, самостоятельность, хороший вкус и развитые коммуникативные навыки.

Хорошо, если есть

  • Опыт продвижения брендов в ювелирной или fashion-индустрии.
  • Развитая насмотренность в премиальном сегменте.

Культура и преимущества

  • Работа в офисе в центре Санкт-Петербурга.
  • Сильная digital- и PR-команда.
  • Возможности для профессионального роста.
  • Достойная оплата труда.

Процесс найма

  • В сопроводительном письме необходимо привести реальные кейсы и объяснить соответствие роли.
  • Кандидаты без сопроводительного письма не рассматриваются.
  • Детали обсуждаются на собеседовании.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →