Менеджер по Работе с Клиентами/Менеджер Проектов

Кратко

Менеджер по Работе с Клиентами/Менеджер Проектов (B2B-продажи и строительная экспертиза): привлечение и развитие клиентов для услуг технического департамента, экспертизы проектной документации и инженерных изысканий с акцентом на полный цикл продаж, переговоры и работу с крупными заказчиками. Фокус на построении отдела продаж с нуля, закрытии сделок с высоким чеком и развитии долгосрочных отношений с лицами, принимающими решения.

Локация: офис в БЦ «Москва-Сити», Башня 2000, Москва. График — 5/2, с 9:00 до 18:00.

Компания

ГК «ЦЭР» — российская компания в сфере технического заказчика, разрешительной документации, негосударственной экспертизы проектной документации и инженерных изысканий.

Что делать

• Искать и привлекать клиентов по услугам технического департамента.
• Работать с холодной и теплой клиентскими базами.
• Вести полный цикл продаж — от первого контакта до закрытия сделки.
• Проводить встречи, переговоры и презентации, готовить коммерческие предложения.
• Развивать доверительные отношения с заказчиками и собирать информацию о потенциальных клиентах.
• Вести клиентскую базу, комментарии и задачи в CRM.

Требования

• Высшее образование; инженерно-строительное, архитектурное или техническое образование будет преимуществом.
• Опыт работы руководителем проекта в проектной, архитектурной или строительной организации от 3 лет.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки переговоров с лицами, принимающими решения.
• Опыт работы в CRM, включая «Битрикс24», amoCRM или СЭД.
• Готовность работать в интенсивном темпе, режиме многозадачности и в условиях изменений.
• Коммуникабельность, предприимчивость, высокая работоспособность и ориентация на результат.

Хорошо, если есть

• Сертификаты профильных курсов и тренингов.
• Интерес к развитию профессиональной сферы и понимание трендов строительного рынка.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и социальный пакет.
• Высокий оклад и бонусы от сделок; заработная плата выплачивается два раза в месяц.
• Корпоративная мобильная связь и комфортный офис.
• Обучение за счет компании и доступ к базе знаний.
• Поддержка инициатив, минимум бюрократии и перспективы профессионального роста до руководителя коммерческого отдела.