Директор По Информационным Технологиям (CIO)

Локация: работа в Новокузнецке, в головном офисе; для иногородних кандидатов предоставляется релокационный пакет.

Компания

СГМК — сибирская горно-металлургическая компания, занимающаяся заготовкой и глубокой переработкой металлолома и поставками металла промышленным предприятиям Урала, Сибири и Дальнего Востока.

Что делать

• Спроектировать федеративную ИТ-модель, единое информационное пространство, MDM, стандарты интеграций, BI-витрины и audit-трейлы.
• Трансформировать ИТ в сервис-провайдера с каталогом услуг, SLA/OLA, ITFM, showback/chargeback и прозрачной юнит-экономикой.
• Внедрить ITSM/ITIL, управление изменениями, архитектурный совет, портфельное и проектное управление.
• Руководить распределёнными ИТ-командами и курировать развитие 1С и продуктовых направлений.
• Участвовать в стратегическом планировании, оценке ИТ-рисков, инвестиционных решениях и цифровой интеграции при M&A.
• Обеспечить соответствие требованиям регуляторов, DR/BCP для критичных систем и управление рисками кибербезопасности.

Требования

• От 3 лет опыта на позиции CIO, ИТ-директора или заместителя генерального директора по ИТ в промышленной отрасли.
• Опыт трансформации ИТ-функции в дивизиональную или сервисную модель.
• Глубокое знание экосистемы 1С и опыт управления командами разработки и поддержки от 20 человек.
• Понимание инфраструктуры, сетей, ЦОД и стандартов информационной безопасности, включая ISO 27001, ГОСТ, 152-ФЗ и 187-ФЗ.
• Опыт внедрения ITFM/ITSM, каталогов услуг, SLA/OLA, chargeback/showback, архитектурного и портфельного управления.
• Высшее техническое или экономическое образование, навыки бюджетирования, анализа P&L, расчёта TCO/ROI и взаимодействия на уровне C-level.

Хорошо, если есть

• MBA или профильное стратегическое образование.
• Опыт участия в инвестиционных комитетах.

Культура и преимущества

• Возможность влиять на цифровую стратегию группы компаний и участвовать в ключевых управленческих решениях.
• Чётко определённые полномочия, включая согласование ИТ-стратегии и архитектурное вето.
• Оценка эффективности по бизнес-ориентированным KPI: SLA, NPS, проектная дисциплина и ИБ-метрики.
• Конкурентное вознаграждение: фиксированная часть и бонус по результатам, условия обсуждаются с успешным кандидатом.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.