Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
HR-аналитик (HR-аналитика и финансовое моделирование): Управление данными по фонду оплаты труда коммерческого персонала, разработка отчетности, метрик и прогнозной модели с акцентом на SQL, BI-визуализацию и бюджетирование затрат на персонал. Фокус на построении экономических моделей, факторном анализе причин отклонений и повышении точности прогноза ФОТ.
HR-Аналитик
Розничная сеть МТС
📍Москва
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Мы в поиске аналитика в финансовый департамент.
Обязанности:
— Управлять HR данными в части ФОТ коммерческого персонала (методология, сбор, анализ, моделирование, визуализация данных, формирование гипотез и предложений) ;
— Взаимодействовать с ИТ-командой (писать ТЗ, защищать эффекты) по доработкам DWH (формирование необходимых и достаточных данных для дальнейшего развития и углубления аналитики) ;
— Создавать регулярную и adhoc отчетность по контролю факторов, влияющих на бюджет и точность прогноза затрат на персонал, включая факторный анализ причин ;
— Прорабатывать метрики и формализовать методологию расчета показателей ;
— Разработать модель прогнозирования ФОТ, улучшать точность ;
— Быть готовым работать в команде и фокусироваться на результате.
Требования:
— Опыт управления аналитической отчетностью в HR (от 3 лет), знание HR-метрик, понимание процесса бюджетирования затрат на персонал ;
— Опыт работы с базами данных, умение писать сложные SQL-запросы и отличное знание MS Excel ;
— Опыт разработки отчетности в BI (Power BI, Super Set), навыки визуализации и подачи информации через формирование дашбордов ;
— Умение анализировать и выявлять точки роста процессов ;
— Опыт финансового моделирования, построения экономических моделей ;
— Интерес к анализу и поиску нестандартных решений.
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с пн. по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем ;
— Гибридный формат. Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется (спустя 3 месяца испытательного срока) ;
— ДМС, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников ;
— Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях ;
— Консультация психологов и программа поддержки сотрудников ;
— Отпуск 28 календарных дней ;
— Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС ;
— Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких ;
— Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети ;
— Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Откликнуться
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
💰
Розничная сеть МТС
📍Москва
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Мы в поиске аналитика в финансовый департамент.
Обязанности:
— Управлять HR данными в части ФОТ коммерческого персонала (методология, сбор, анализ, моделирование, визуализация данных, формирование гипотез и предложений) ;
— Взаимодействовать с ИТ-командой (писать ТЗ, защищать эффекты) по доработкам DWH (формирование необходимых и достаточных данных для дальнейшего развития и углубления аналитики) ;
— Создавать регулярную и adhoc отчетность по контролю факторов, влияющих на бюджет и точность прогноза затрат на персонал, включая факторный анализ причин ;
— Прорабатывать метрики и формализовать методологию расчета показателей ;
— Разработать модель прогнозирования ФОТ, улучшать точность ;
— Быть готовым работать в команде и фокусироваться на результате.
Требования:
— Опыт управления аналитической отчетностью в HR (от 3 лет), знание HR-метрик, понимание процесса бюджетирования затрат на персонал ;
— Опыт работы с базами данных, умение писать сложные SQL-запросы и отличное знание MS Excel ;
— Опыт разработки отчетности в BI (Power BI, Super Set), навыки визуализации и подачи информации через формирование дашбордов ;
— Умение анализировать и выявлять точки роста процессов ;
— Опыт финансового моделирования, построения экономических моделей ;
— Интерес к анализу и поиску нестандартных решений.
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с пн. по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем ;
— Гибридный формат. Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется (спустя 3 месяца испытательного срока) ;
— ДМС, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников ;
— Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях ;
— Консультация психологов и программа поддержки сотрудников ;
— Отпуск 28 календарных дней ;
— Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС ;
— Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких ;
— Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети ;
— Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Откликнуться
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
