HR-аналитик

Компания

Крупная компания с офисом в Москве и программами развития ИИ-грамотности.

Что делать

• Планировать и проводить A/B-тесты и эксперименты для оценки HR-инициатив и программ обучения.
• Анализировать влияние данных по сотрудникам на HR-метрики (отток, вовлечённость, эффективность обучения).
• Валидировать данные, обеспечивая точность и полноту результатов.
• Оптимизировать IT-процессы data-driven подходом и автоматизировать отчётность.
• Писать запросы SQL и скрипты на Python для обработки данных, построения витрин и дата-пайплайнов.
• Презентовать результаты анализа и рекомендации руководству; применять нейросетевые модели и ML для HR-задач.

Требования

• Опыт работы в аналитике от 3 лет.
• Опыт в Data Science/аналитике: Python, SQL, статистика, машинное обучение.
• Глубокие знания статистики и методов экспериментального дизайна.
• Практический опыт A/B-тестов и дизайна экспериментов.
• Понимание HR-метрик: отток, вовлечённость, эффективность обучения.
• Умение работать с большими наборами данных: ETL, построение дата-пайплайнов.

Культура и преимущества

• Гибридный формат работы: офис в Москве (м. Технопарк).
• Стабильный и прозрачный доход; размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• ДМС (включая стоматологию), скидки на фитнес и абонементы, неформальные спортивные сообщества.
• Бесплатный фитнес, столовая в офисе и свободная парковка.
• Программа развития ИИ-грамотности с треками по работе с нейронными сетями.
• Возможности для досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

Процесс найма

• Собеседование с обсуждением уровня и условий по итогам интервью.

Локация: Москва (м. Технопарк), гибрид