Digital Marketer (SaaS)
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Digital Marketer (SaaS): Управление платным трафиком, SEO и CRM-маркетингом для экосистемы автоматизации компьютерных клубов с акцентом на сквозную аналитику и оптимизацию стоимости лидов. Фокус на выстраивании воронок продаж, проведении A/B тестов и плотном взаимодействии с отделом продаж для повышения качества трафика.
Локация: Строго в офисе в Санкт-Петербурге (5/2, с 10:00 до 19:00). Удаленный или гибридный формат не рассматривается.
Salary: от 100 000 ₽ на руки + прозрачная система бонусов за достижение KPI
Компания
Экосистема цифровых продуктов для автоматизации компьютерных клубов, киберарен и LAN-центров, представленная в 22 странах мира.
Что делать
- Управлять платным трафиком (контекст, таргет в VK и TG), контролируя KPI и оптимизируя стоимость лидов.
- Анализировать качество входящих лидов совместно с отделом продаж для повышения эффективности маркетинга.
- Разрабатывать и настраивать триггерные цепочки в CRM и E-mail маркетинге для удержания клиентов.
- Заниматься SEO и GEO-продвижением, включая закупку ссылок и размещения на внешних площадках.
- Управлять созданием и доработкой посадочных страниц, проводить A/B тесты блоков сайта.
- Вести сквозную аналитику от клика до сделки и мониторить продуктовые метрики.
Требования
- Опыт в digital-маркетинге от 5 лет (предпочтительно в B2B, SaaS или IT).
- Готовность к работе в офисе в Санкт-Петербурге в режиме 5/2.
- Глубокие знания инструментов аналитики и принципов построения сквозной аналитики.
- Умение работать в режиме многозадачности с разноплановыми задачами.
- Развитые софт-скиллы, умение работать в команде и переводить язык цифр на язык бизнеса.
Культура и преимущества
- Оформление по ТК РФ («по-белому») в аккредитованной IT-компании со всеми профильными льготами.
- Стабильный оклад и прозрачная система бонусов за рост продаж.
- Оформление ДМС после трех месяцев работы.
- Стильный и комфортный офис в историческом центре Санкт-Петербурга.
- Отсутствие бюрократии и возможность быстрого принятия решений.
Процесс найма
- Знакомство с HR и прохождение короткого теста Адизеса.
- Интервью с руководителем маркетинга по профессиональным задачам и кейсам.
- Выполнение небольшого практического тестового задания.
- Финальная встреча с руководителем и директором компании.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →