Head of Media Buying (Mobile Traffic)

TL;DR

Head of Media Buying (Mobile Traffic): Управление закупкой мобильного трафика и развитие баинговой команды с акцентом на масштабирование системы и оптимизацию P&L. Фокус на выстраивании процессов закупки в Meta, TikTok, Google и DSP, а также на работе с MMP-аналитикой и KPI перформанса.

Локация: Удалённо или из офиса

Компания

Зорка — международное агентство influencer & performance маркетинга, специализирующееся на продвижении мобильных приложений.

Что делать

• Управлять баинговой командой: найм, онбординг, постановка целей и проведение performance review.
• Отвечать за P&L закупки: медиапланирование, распределение бюджетов по каналам и контроль маржинальности офферов.
• Развивать экспертизу по каналам (Meta, TikTok, Google, DSP), тестировать новые источники и вести переговоры с партнерами.
• Участвовать в тендерах и формировать предложения для новых клиентов, делясь экспертизой с командой.
• Систематизировать успешные кейсы в плейбуки и внедрять процессы, работающие автономно.

Требования

• Опыт в performance-маркетинге и медиазакупке от 5 лет, из которых не менее 3 лет на менеджерской позиции.
• Глубокая практическая экспертиза в Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads и DSP/Programmatic.
• Опыт работы с MMP (AppsFlyer и/или Adjust), понимание атрибуции и работы с кастомными отчетами.
• Умение работать с комплексными метриками мобайл-перформанса: CPI, CPA, ROAS, LTV, CR.
• Владение Google Sheets/Excel (сводные таблицы, формулы) и инструментами BI (Looker Studio, DataLens или аналоги).
• Английский язык на уровне B2 для переговоров с партнерами и платформами.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в performance-агентстве.
• Опыт работы с рынками России и СНГ.

Культура и преимущества

• Конкурентная заработная плата: фиксированная часть + переменная, привязанная к результатам.
• Гибкий график работы без жесткого тайм-трекинга.
• Возможность выбора формата работы: полностью удаленно или из офиса.
• Отсутствие излишней бюрократии, поддержка инициатив и экспериментов.
• Испытательный срок 3 месяца с четкими критериями успеха.

Процесс найма

• Знакомство с HR.
• Выполнение тестового кейса.
• Финальная встреча с командой.