Специалист По Кадровому Администрированию И Вознаграждению (КДП)

Кратко

Специалист по кадровому администрированию и вознаграждению (КДП): ведение полного цикла кадрового делопроизводства и отчетности для компании с численностью более 700 сотрудников с акцентом на соответствие трудовому законодательству, точность документов и своевременную подготовку отчетов. Фокус на самостоятельном решении спорных вопросов по трудовому праву, отслеживании изменений в ТК РФ и одновременном ведении большого объема кадровых процессов.

Локация: Санкт-Петербург, офисный формат работы.

Компания

Биотехнологическая компания, работающая в сфере разработки и производства лекарственных препаратов.

Что делать

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства — от приема на работу до увольнения.
• Готовить и сдавать отчетность ЕФС-1 и отчеты в СФР.
• Решать спорные вопросы в области трудового права и защищать интересы компании.
• Отслеживать изменения в ТК РФ и актуализировать кадровые процессы.
• Готовить отчеты для руководства в установленные сроки.

Требования

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства.
• Экспертное знание трудового законодательства РФ и норм кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение MS Office, ERP-системами и 1С:ЗУП.
• Готовность одновременно вести кадровое делопроизводство для более чем 700 сотрудников.

Культура и преимущества

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата и годовая премия.
• Офисный режим работы в бизнес-центре «Пассаж» с зонами для отдыха.
• Рабочая среда с высокими требованиями к педантичности и точности документов.
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
• Программа скидок от партнеров и внутренний маркетплейс за корпоративные баллы.