Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Senior Product Manager (Mobile B2C): Управление подписочным мобильным приложением с целью роста MRR и улучшения юнит-экономики with an accent on запуск продуктовых гипотез, оптимизацию воронки конверсии и развитие продукта. Focus on самостоятельном ведении полного продуктового контура от анализа и формулирования гипотез до реализации и масштабирования результатов.
Локация: Удалённо (без ограничений по локации)
Зарплата: от 250 000 ₽ на руки
Компания
Appbooster — компания, специализирующаяся на создании и развитии прибыльных мобильных B2C приложений.
Что делать
- Улучшать юнит-экономику продукта: MRR, LTV, ARPPU, retention и конверсии воронки.
- Находить bottleneck-и и формулировать гипотезы через проблему, метрику и ожидаемый эффект.
- Работать с оптимизацией onboarding, paywall, trial, pricing и retention.
- Драйвить работу команд дизайна, разработки, ASO, UA и Viral-направления.
- Обеспечивать бесшовную работу воронки от рекламного креатива и страницы стора до оплаты.
- Проводить тесты, анализировать результаты и принимать решения о масштабировании или пивоте продукта.
Требования
- Опыт в мобильных продуктах от 3 лет с полным циклом: анализ, гипотеза, запуск, результат.
- Обязательный опыт с mobile B2C и subscription-моделью (onboarding, paywall, pricing, LTV).
- Глубокое понимание специфики iOS-экосистемы и App Store.
- Опыт запуска продуктов с нуля до получения прибыли.
- Понимание работы платного трафика (paid UA) и его влияния на качество пользователей.
- Английский язык на уровне B2 и выше.
Хорошо, если есть
- Опыт работы с ASO или виральными механиками.
- Опыт в app publisher, venture studio или фабрике продуктов.
- Опыт работы с AI-продуктами и понимание текущего рынка нейросетей.
Культура и преимущества
- Полный ownership продукта, минимум бюрократии и свобода в выборе инструментов.
- Удалённый формат работы с гибким графиком без привязки к локации.
- ДМС после 3 месяцев работы и предоставление корпоративного Mac.
- Системный процесс performance review раз в год и регулярный пересмотр зарплаты.
- Компенсация изучения английского (30%) и внешнего обучения (до 70%).
- Открытая корпоративная культура с прозрачными процессами и отсутствием жестких вертикалей.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
