Руководитель международных расчетов (Корпоративный бизнес)

Руководитель международных расчетов корпоративного бизнеса
Корпоративный банк
 
Ключевая задача роли - развитие международных расчетов корпоративных клиентов Банка, организация новых платежных маршрутов и расчетных схем, а также построение эффективного расчетно-операционного центра, обеспечивающего бесперебойное проведение клиентских платежей.

Ждем Ваше резюме по адресу: Показать контакты или Показать контакты
 
Обязанности:
- Организация новых платежных маршрутов и расчетных схем для проведения международных расчетов корпоративных клиентов.
- Поиск, внедрение и развитие альтернативных схем проведения международных платежей в условиях изменения международной платежной инфраструктуры.
- Организация и развитие расчетно-операционного центра Банка, обеспечивающего сопровождение международных и внутренних расчетов корпоративных клиентов.
- Обеспечение бесперебойного проведения клиентских платежей и развитие процессов сопровождения международных расчетов.
- Повышение эффективности операционной поддержки продуктов транзакционного бизнеса.
- Взаимодействие с казначейством, ИТ, подразделениями корпоративного бизнеса и внешними банками-партнерами при развитии расчетной инфраструктуры.

Требования:
- Практический опыт организации международных расчетов в условиях санкционных ограничений: построение альтернативных платежных маршрутов, взаимодействие с иностранными банками-партнерами, сопровождение расчетов через дружественные юрисдикции, внедрение новых схем проведения клиентских платежей.
- Управленческий опыт в банке.
- Практический опыт операционного сопровождения корпоративных клиентов, международных расчетов и продуктов транзакционного бизнеса.
- Высшее образование (финансы, экономика, банковское дело).
Глубокое понимание процессов международных расчетов, включая проведение клиентских платежей.
- Знание SWIFT, принципов проведения международных платежей и понимание корреспондентских отношений между банками.
- Опыт оптимизации, автоматизации и масштабирования операционных процессов.
- Готовность не только управлять командой, а в первую очередь лично погружаться в процессы, выстраивать и совершенствовать их.

Условия:
- Офисный формат работы (гибрида и удаленки нет).
- ДМС.
- Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально).