Высокооплачиваемая руководящая роль в финтехе с огромным масштабом (450+ человек) и ответственностью за P&L, хотя бизнес-модель интегратора обычно подразумевает высокий темп и стресс.
Кликните для подробной информации
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
🔝ВАКАНСИЯ: Директор по ИТ-разработке
ОКЛАД: от 700 000 до 800 000 ₽
КОМПАНИЯ: IT-интегратор
Обязанности: ✔️Формирование стратегии блока разработки ПО (контроль бюджета, постановка процессов) ✔️Определение стека используемых технологий ✔️Руководство подбором команды в проекты компании и проекты заказчиков (курирование процесса расстановки кадров и их развития) ✔️Оценка сроков и стоимости проектов, определение потенциальных рисков и управление ими ✔️Определение технологий решения проектных задач и их обоснование для заказчиков ✔️Выстраивание каналов взаимодействия с командами разработки заказчиков ✔️Корректировка процессов Департамента разработки ПО в целях постоянного улучшения их качества.
Требования: ✔️Высшее образование ✔️Опыт работы на должности, связанной с проектами в области разработки ПО не менее 7-ми лет, в том числе на руководящей позиции не менее 5-ти лет ✔️Опыт работы в компании-интеграторе или в финтехе ✔️Владение инструментами анализа и проектирования ✔️Владение инструментами документирования технических решений ✔️Владение методологией разработки ПО ✔️Навыки управления проектными командами ✔️Глубокое понимание основ финансового менеджмента в IT: умение работать с P&L (отчет о прибылях и убытках), контролировать маржинальность проектов и обеспечивать безубыточность направления заказной разработки. ✔️Опыт построения систем контроля затрат и выручки, умение анализировать финансовые показатели и принимать решения на их основе для оптимизации бюджета ✔️Навыки оценки стоимости проектов и управления финансовыми рисками ✔️Высокий уровень навыков деловой коммуникации: умение выстраивать доверительные отношения как с ключевыми заказчиками, так и с внутренними командами разработки (штат свыше 450 сотрудников) ✔️Опыт ведения сложных переговоров с партнерами и клиентами, способность аргументированно обосновывать технологические решения и стоимость работ перед заказчиками ✔️Навыки мотивации и развития персонала, курирование процесса расстановки кадров и формирования эффективной команды ✔️Опыт разработки и реализации стратегии развития бизнес-единицы (направления заказной разработки и аутстаффа) с учетом рыночных тенденций и целей компании ✔️Способность не только формировать стратегию блока разработки, но и корректировать процессы департамента для постоянного улучшения качества и достижения стратегических целей
➡️КОНТАКТЫ:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
