Senior C&B Business Partner (HR)

Вакансия: Бизнес-партнер по C&B


Ищем зрелого C&B-профессионала в команду, сопровождающую экосистему B2C. В периметре - крупные бизнес-юниты и дочерние компании, сложные организационные изменения, построение систем вознаграждения и оценка руководящих ролей.
Основная задача - самостоятельно вести наиболее сложные C&B-проекты от диагностики и проектирования решения до согласования с топ-командой и внедрения.

Обязанности
Вести проекты по внедрению РСОТ (разрядные системы оплаты труда) и трансформации систем вознаграждения в дочерних компаниях
Проектировать структуры функций, модели ролей и целевые контуры управления
Проводить оценку CEO-1/CEO-2 и других руководящих ролей по методологии Hay
Формировать рекомендации по уровням вознаграждения, структуре дохода, ФОТ и мотивационным программам
Работать с HRD, CEO и руководителями крупных бизнес-направлений, защищать предлагаемые решения
Разрабатывать и развивать C&B-методологию, шаблоны и стандарты для команды
Выступать экспертом и наставником для менее опытных коллег
Подключаться к процессам LTI, пересмотра заработных плат, годового бонуса и оценки топ-команд

Показать контакты