Senior HR Business Partner (iGaming)

HR Business Partner [Senior]
Диплей

📍Удаленно

deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Обязанности:
— Выступать HR-партнёром для руководителей и команд: погружаться в бизнес-контекст, понимать цели направления и переводить бизнес-задачи в HR-приоритеты и решения ;
— Анализировать организационную структуру, выявлять узкие места и предлагать решения по оптимизации ролей, функций, уровней управления и зон ответственности ;
— Участвовать в workforce planning: планировании численности, оценке потребности в ресурсах, обсуждении FTE и бюджетировании ФОТ ;
— Сопровождать performance management: помогать руководителям в постановке целей, проводить калибровочные сессии, работать с низкой эффективностью и поддерживать развитие управленческих компетенций ;
— Развивать talent management-практики: участвовать в оценке потенциала сотрудников, формировании кадрового резерва и построении планов преемственности ;
— Работать с HR-аналитикой: анализировать текучесть, вовлечённость, производительность, укомплектованность и другие метрики, формулировать управленческие выводы и рекомендации ;
— Взаимодействовать с центрами HR-экспертизы и shared services, чтобы обеспечивать качественную реализацию HR-практик в зоне своей ответственности.

Требования:
— Опыт работы в роли HR Business Partner от 5 лет ;
— Практика партнёрства с руководителями в крупных или быстрорастущих компаниях; опыт работы в организациях со сложной структурой и несколькими бизнес-направлениями ;
— Навыки организационного дизайна и анализа оргструктур ;
— Практический опыт workforce planning, участия в планировании численности и бюджетировании ФОТ ;
— Опыт внедрения и сопровождения performance management-процессов ;
— Понимание подходов к оценке потенциала, формированию кадрового резерва ;
— Умение работать с HR-метриками и использовать данные для принятия решений ;
— Глубокое понимание HR-практик: подбора, адаптации, обучения, оценки, компенсаций и льгот ;
— Понимание принципов взаимодействия с центрами экспертизы и shared services ;
— Ты умеешь системно смотреть на организацию и видеть связь между стратегией, структурой, процессами, людьми и бизнес-результатами ;
— У тебя развито стратегическое мышление: можешь оценивать долгосрочные последствия решений, замечать риски и формировать HR-повестку с опорой на цели бизнеса ;
— Ты умеешь выстраивать партнёрские отношения с руководителями, влиять без формальных полномочий и аргументированно отстаивать свою позицию ;
— У тебя сильные консультационные навыки: умеешь добраться до сути запроса, задавать точные вопросы и помогать находить рабочие решения ;
— Ты опираешься на данные, умеешь анализировать закономерности и принимать решения на основе фактов ;
— Ты умеешь вести сложные коммуникации, давать конструктивную обратную связь и выстраивать доверие ;
— Ты спокойно работаешь в условиях изменений, умеешь снижать сопротивление и поддерживать изменения.

Мы предлагаем:
— Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге ;
— Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться со тиммейтами ;
— Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор ;
— Годовой лимит, который можно использовать для компенсации расходов на медицину для себя и ближайших родственников, спортивные услуги и обучение ;
— Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику ;
— Технику, необходимую для работы ;
— Финансовую поддержку в случае важных событий в жизни ;
— Все преимущества аккредитованной IT-компании ;
— Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ ;
— Оценку компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов ;
— Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов ;
— Частичную компенсацию затрат на обучение ;
— Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю ;