Ведущий Python-разработчик

Ведущий Python-разработчик
#удаленка #офис #senior
Компания: Лига Цифровой Экономики

☑️Твои задачи:
-Проектировать и разрабатывать интеграционные системы на базе микросервисной архитектуры
-Внедрять новые технологии, инструменты и методы разработки
-Взаимодействовать с командой, поиск и решение проблем
-Участвовать в брейнштормах

☑️Мы ждем от тебя:
-Опыт разработки Backend приложений (Python 3.>) от 5 лет
-Уверенное владение базовыми архитектурными паттернами
-Понимание асинхронной парадигмы программирования
-Желание придерживаться культуры разработки и Best practices (SOLID, KISS, DRY, etc.)
-Желание следовать Coding Style Guide, PEP8 и типизации данных
-Практические навыки работы с платформами контейнеризации приложений
-Опыт построения архитектур сложных систем
-Умение оценивать сложность задачи
-Умение декомпозировать задачи
-Опыт работы с инструментами командной разработки: Git, Jira, Confluence
-Опыт работы с Linux (Bash)
-Знание и умение работать с одним из брокеров сообщений (RedHat JBOSS AMQ\ ActiveMQ Artemis, IBM WebSphere MQ, Apache Kafka, etc)
-Опыт работы с реляционными базами данных (Oracle, PostgreSQL, MySQL, etc.)

☑️Будет плюсом
-Навык владения любой системой оркестрации контейнеров (Kubernetes, Deckhouse)
-Понимание и опыт работы с DDD/Event driven архитектурой
-Опыт работы с потоковой обработкой данных Apache Kafka Streams
-Опыт работы с Prometheus Grafana, ELK, HashiCorp Vault, Keycloak
-Опыт разработки интеграционных решений
-Понимание асинхронной парадигмы программирования

☑️Что мы обеспечим:
-Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
-Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
-Работа в гибкой методологии разработки
-Безграничная прокачка скиллов
-Возможность работать как в офисе, так и в гибридном формате, и удаленном формате
-Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
-Новая техника для комфортной работы
-Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
-Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
Контакты: Показать контакты

Python Job | |