Назад

Руководитель по работе с рекламными агентствами (Marketing)

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Руководитель по работе с рекламными агентствами (Marketing): Разработка и реализация стратегии взаимодействия с рекламными агентствами с акцентом на оптимизацию маркетингового бюджета и управление KPI. Фокус на выстраивании долгосрочных отношений с ТОП-агентствами, управлении командой и анализе рентабельности рекламных инвестиций.

Локация: Гибридный график, офис в Москве

Компания

HeadHunter — ведущий сервис по поиску работы и подбору персонала с многомиллионной аудиторией.

Что делать

  • Разрабатывать и усиливать стратегию работы с рекламными агентствами, определяя цели и задачи сотрудничества.
  • Анализировать рынок рекламных услуг, отслеживать новые тенденции и технологии.
  • Определять KPI для агентств, контролировать их достижение и интегрировать работу в общую маркетинговую стратегию.
  • Разрабатывать, согласовывать и контролировать бюджет, оценивая рентабельность инвестиций (ROI).
  • Организовывать встречи, разрешать конфликтные ситуации и вести сложные переговоры.
  • Формировать команду, управлять ею, мотивировать и развивать сотрудников.

Требования

  • Опыт работы старшим менеджером по работе с агентствами от 3 лет или руководителем от 1 года.
  • Наличие «теплых» контактов с ТОП рекламными агентствами.
  • Опыт работы в B2B продажах и умение вести сложные переговоры.
  • Знание различных рекламных каналов (ТВ, радио, digital, наружная реклама и т.д.).
  • Понимание методов оценки качества предоставляемых услуг.
  • Инициативность, адаптивность и навыки управления проектами.

Культура и преимущества

  • Гибридный график работы и комфортабельный офис в центре Москвы с зонами отдыха и спорта.
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока.
  • Скидки на фитнес, курсы и услуги сервиса компании.
  • Специальные условия по ипотеке.
  • Культура постоянного роста: внутренние и внешние учебные программы, менторство и амбициозные проекты.
  • Свобода в принятии решений и гибкость внутренних процессов.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →