Head of Marketing and Communications (Hospitality)

TL;DR

Руководитель отдела маркетинга и коммуникаций (Hospitality): Формирование и реализация единой маркетинговой стратегии управляющей компании ресторанной группы с акцентом на развитие брендов и управление кросс-функциональной командой. Фокус на масштабировании нескольких брендов, оптимизации гостевого трафика и управлении полным циклом PR, SMM и CRM-коммуникаций.

Локация: Работа в Москве (офис и объекты компании)

Компания

Управляющая компания ресторанной группы (бренды Placebo, 25).

Что делать

• Формировать и реализовывать единую маркетинговую стратегию управляющей компании.
• Разрабатывать годовые планы, календари активностей и контролировать маркетинговые бюджеты каждого бренда.
• Руководить работой отделов PR, SMM, CRM, B2C-маркетинга, привлечения трафика и дизайна.
• Контролировать качество коммуникаций во всех точках контакта с гостями и анализировать эффективность на основе данных.
• Координировать сезонные кампании, продуктовые запуски и специальные коллаборации.
• Управлять внутренней командой специалистов и взаимодействовать с внешними рекламными и продакшн-агентствами.

Требования

• Опыт руководства маркетинговой командой от 3 лет.
• Опыт построения маркетинга в ресторанном, hospitality или lifestyle-бизнесе.
• Успешный опыт одновременного управления несколькими брендами.
• Практический опыт разработки маркетинговой стратегии и управления бюджетом.
• Глубокое понимание PR, SMM, CRM, performance-маркетинга и бренд-коммуникаций.
• Готовность к работе в офисе в Москве.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в крупных ресторанных холдингах или управляющих компаниях.
• Кейсы по запуску новых брендов или масштабированию существующих проектов.
• Опыт построения и развития программ лояльности.
• Опыт работы со спонсорскими интеграциями и крупными партнерствами.

Культура и преимущества

• Возможность с нуля выстроить маркетинговую функцию и влиять на развитие портфеля брендов.
• Высокая степень самостоятельности и участие в принятии стратегических бизнес-решений.
• Управление сильной внутренней командой и внешними подрядчиками.
• Работа в динамично развивающейся компании с амбициозными проектами.
• Стандартный график работы 5/2.