Руководитель Отдела Контента
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Руководитель Отдела Контента: управление всей контентной системой проекта и обеспечение роста выручки с акцентом на контентную стратегию, контентные воронки и контроль Tone of Voice. Фокус на построении воронок через соцсети, анализе эффективности по метрикам и ежедневной отчетности, а также на согласовании и запуске продуктов.
Локация: Удаленная работа
Оклад: 80 000 ₽; совокупный доход после испытательного срока: 100 000 - 200 000 ₽
Компания
Проект #Узнай Как Лучше Для Ребенка развивает решения для родителей в вопросах взаимоотношений, воспитания и развития детей.
Что делать
- Разрабатывать контентную стратегию проекта и формировать смыслы для всех каналов (Telegram, Макс, Дзен, Тредс, YouTube и др.).
- Управлять командой SMM-специалистов и выстраивать медиапланы под запуски продуктов.
- Разрабатывать контентные воронки через социальные сети и обеспечивать выполнение планов по выручке из контентных источников.
- Анализировать конкурентов и лучшие практики рынка, а также эффективность контента по метрикам с ежедневной отчетностью.
- Контролировать единый Tone of Voice, согласовывать публикуемый контент и отсеивать продукты перед запусками.
- Проводить кастдевы и участвовать в ежедневных планерках руководителей, взаимодействуя с другими отделами.
Требования
- Опыт работы руководителем контента или руководителем отдела маркетинга от 3 лет.
- Опыт в проектах личного бренда или онлайн-образования.
- Понимание влияния контента на продажи, а не только на охваты.
- Навык построения контентных воронок.
- Сильные навыки управления командой и принятия решений на основе данных.
- Портфолио реализованных проектов.
Хорошо, если есть
- Опыт работы в образовательных проектах.
- Опыт продвижения экспертных продуктов.
Культура и преимущества
- Удаленная работа и полная занятость.
- Оклад 80 000 ₽; KPI обсуждается после прохождения тестового периода.
- Совокупный доход после испытательного срока 100 000 - 200 000 ₽.
- Работа в одном из крупнейших образовательных проектов для родителей.
- Возможность влиять на развитие проекта и его результаты.
Процесс найма
- После отклика: заполнение анкеты и выполнение тестового задания.
- В анкете и тестовом задании: ссылка на портфолио и ответы на несколько профессиональных вопросов.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →