Senior DevSecOps Engineer (Fintech)

Senior DevSecOps Engineer, Mayflower

ЗП: до 6 000 EUR net (на руки)

Локация: Кипр, Лимасол (Обязательный релокейт, работа 5 дней в неделю из офиса)

Продукт: Международный платежный шлюз (прием и отправка платежей, интеграция с 3DS, хранение платежных данных, PCI DSS compliance).
Мы ищем опытного DevSecOps-инженера, который возглавит безопасность нашей облачной инфраструктуры, автоматизирует контроли и подготовит систему к регулярным аудитам PCI DSS.

Чем предстоит заниматься:
Проектировать и управлять безопасностью AWS-инфраструктуры совместно с командой DevOps.
Автоматизировать ИБ-проверки (SCA, SAST) в CI/CD пайплайнах (GitLab CI).
Внедрять и настраивать мониторинг, логирование и алертинг (CloudWatch, CloudTrail, GuardDuty, Security Hub, ELK).
Управлять доступами (IAM, SAML, SSO, MFA) и шифрованием (KMS, Secrets Manager).
Активно участвовать в подготовке и прохождении аудитов на соответствие стандарту PCI DSS.
Развивать культуру DevSecOps в команде, обучать разработчиков безопасной архитектуре.

Стек технологий: AWS (WAF, Shield, GuardDuty, KMS, Inspector и др.), Kubernetes, Docker, Helm, Terraform/Terragrunt/OpenTofu, GitLab CI/CD, ELK, Linkerd, SAML/SSO.

Что мы ждем от кандидата:
Опыт работы с облачной инфраструктурой (AWS) от 3-х лет.
Глубокие знания DevSecOps практик, контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes, Helm).
Опыт внедрения требований PCI DSS в облачной среде.
Отличные знания сетевой безопасности (VPN, Firewalls, LB) и управления доступами в AWS.
Английский язык на уровне B1 и выше (для коммуникации).
Будет плюсом: профильные сертификации (AWS Security, CISSP, CCSP, CKS), опыт с GitOps (ArgoCD/FluxCD) и Service Mesh (Linkerd).

Что мы предлагаем (Условия и бонусы):
Полный релокационный пакет: оплата перелетов для вас и семьи, корпоративная квартира на первый месяц, полное юридическое сопровождение.
Визовая поддержка: 3-летняя рабочая виза Кипра для вас и поддержка по визам для членов семьи. Возможность получить паспорт ЕС через 4 года проживания.
Забота о будущем: корпоративный Provident fund.
Медицина и спорт: частная медстраховка для всей семьи, 100% оплата спорта, 50% компенсация психолога.
Для детей: компания покрывает 50% стоимости детских садов и школ на Кипре(до 600 евро на ребенка).
Комфортный офис в центре Лимасола: бесплатные завтраки и обеды, кофе-бар. Корпоративные электросамокаты.
Развитие: бонусы по итогам перф ревью 2 раза в год, оплата конференций, курсов.

Процесс найма:
Интервью с HR (40 мин)
Техническое интервью (1.5 часа)
Финальное интервью
Проверка рекомендаций ➡️ Оффер!

Контакты: Показать контакты