Head Of Category Management (Retail)
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Head of Category Management (Retail): Построение и оптимизация ассортиментной матрицы магазина с нуля с акцентом на коммерческую эффективность и управление командой. Фокус на разработке товарного классификатора, формировании ценовой политики и выстраивании отношений с поставщиками для достижения операционной стабильности.
Локация: Гибридный формат: возможность начать удаленно с последующим переходом в офис/магазин
Зарплата: 200 000 ₽ (gross) + бонус за KPI по запуску
Компания
Ритейл-проект в формате стартапа, специализирующийся на товарах для дома и хранения.
Что делать
- Разработать товарный классификатор (3 уровня) и определить роли категорий (трафикообразующие, прибылеобразующие и др.).
- Сформировать ценовой каркас и общую политику ценообразования для всех сегментов.
- Создать и утвердить мастер-файл ассортиментной матрицы объемом 3000 SKU.
- Руководить поиском и отбором поставщиков, проводить финальные переговоры и утверждать условия закупок.
- Внедрить систему ABC/XYZ-анализа и регламенты управления жизненным циклом SKU и неликвидами.
- Управлять командой из 4 категорийных менеджеров, распределяя задачи и контролируя сроки.
Требования
- Высшее образование в области экономики, маркетинга или управления.
- Опыт от 5 лет в управлении ассортиментом непродовольственных товаров, из которых не менее 2 лет в сетях DIY, товары для дома (Fix Price, Леруа Мерлен и аналоги).
- Обязателен опыт построения ассортиментной матрицы с нуля или масштабного пересмотра (от 1000 SKU).
- Глубокое знание методик категорийного менеджмента и ролевой структуры ассортимента.
- Навыки финансового анализа: расчет маржинальности, оборачиваемости и точки безубыточности.
- Уверенное владение Excel и 1С.
Хорошо, если есть
- Знание рынка поставщиков товаров для хранения в РФ и Китае.
Культура и преимущества
- Работа в условиях стартапа с высокой степенью ответственности и влиянием на результат.
- Гибкое начало работы (удаленный формат до открытия физической точки).
- Система премирования, привязанная к KPI по успешному запуску проекта.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →