Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Digital Recruiter / Sourcer
GO Mobile
📍Удаленно
Go Mobile агентство мобильного маркетинга, которое помогает бизнесу эффективно привлекать пользователей и развивать мобильные продукты. Мы работаем с мобильной рекламой, аналитикой, а также развиваем креативные и медийные направления, обеспечивая клиентам комплексный подход к продвижению.
С 2016 года мы выросли из стартапа в команду экспертов, которые реализуют проекты для крупных российских и международных брендов. Мы уделяем большое внимание выстроенным процессам, качественной адаптации новых сотрудников и развитию профессиональной экспертизы внутри компании.
Мы ищем Digital Recruiter / Sourcer на проектную занятость 1–2 месяца. Основная задача: помочь закрыть несколько критичных digital-вакансий.
Обязанности:
— Искать и привлекать кандидатов на digital-позиции: Media Buyer, ASO Specialist, Account Manager;
— Проводить сорсинг с использованием различных источников: LinkedIn, HeadHunter, VK, Telegram, Facebook и других площадок;
— Коммуницировать с кандидатами на всех этапах;
— Организовывать интервью с HR и нанимающими менеджерами;
— Предоставлять кандидатам обратную связь.
Требования:
— Опыт работы в рекрутинге или сорсинге от 1 до 3 лет;
— Уверенное владение основными площадками поиска кандидатов: LinkedIn, HeadHunter, VK, Telegram, Facebook;
— Знание современных инструментов поиска: Boolean Search, X-Ray Search, расширений и плагинов для сорсинга;
— Опыт закрытия digital-вакансий будет большим преимуществом.
Мы предлагаем:
— Проектная занятость на 1–2 месяца;
— Основная цель: закрытие нескольких приоритетных вакансий;
— Оформление по самозанятости или договору оказания услуг;
— Полностью удаленный формат работы;
— Гибкий график при соблюдении договоренностей по срокам и результатам.
🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿
📱
💰
GO Mobile
📍Удаленно
Go Mobile агентство мобильного маркетинга, которое помогает бизнесу эффективно привлекать пользователей и развивать мобильные продукты. Мы работаем с мобильной рекламой, аналитикой, а также развиваем креативные и медийные направления, обеспечивая клиентам комплексный подход к продвижению.
С 2016 года мы выросли из стартапа в команду экспертов, которые реализуют проекты для крупных российских и международных брендов. Мы уделяем большое внимание выстроенным процессам, качественной адаптации новых сотрудников и развитию профессиональной экспертизы внутри компании.
Мы ищем Digital Recruiter / Sourcer на проектную занятость 1–2 месяца. Основная задача: помочь закрыть несколько критичных digital-вакансий.
Обязанности:
— Искать и привлекать кандидатов на digital-позиции: Media Buyer, ASO Specialist, Account Manager;
— Проводить сорсинг с использованием различных источников: LinkedIn, HeadHunter, VK, Telegram, Facebook и других площадок;
— Коммуницировать с кандидатами на всех этапах;
— Организовывать интервью с HR и нанимающими менеджерами;
— Предоставлять кандидатам обратную связь.
Требования:
— Опыт работы в рекрутинге или сорсинге от 1 до 3 лет;
— Уверенное владение основными площадками поиска кандидатов: LinkedIn, HeadHunter, VK, Telegram, Facebook;
— Знание современных инструментов поиска: Boolean Search, X-Ray Search, расширений и плагинов для сорсинга;
— Опыт закрытия digital-вакансий будет большим преимуществом.
Мы предлагаем:
— Проектная занятость на 1–2 месяца;
— Основная цель: закрытие нескольких приоритетных вакансий;
— Оформление по самозанятости или договору оказания услуг;
— Полностью удаленный формат работы;
— Гибкий график при соблюдении договоренностей по срокам и результатам.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - hh