Менеджер проекта

TL;DR

Менеджер проекта: запуск и ведение глобальных проектов с участием 5–8 кросс-функциональных команд с акцентом на координацию заинтересованных сторон, управление сроками/ресурсами и контроль SLA. Фокус на план-факт анализе, эскалации рисков срыва сроков и внедрении улучшений в процессы координации.

Локация: Москва, гибрид/офис

Компания

RWB — международная технологическая компания, образованная в результате слияния Wildberries и Russ.

Что делать

• Запускать и вести глобальные проекты с участием 5–8 кросс-функциональных команд (логистика, склад, портал селлера, клиентское приложение, каталог, колл-центр и другие сервисы маркетплейса).
• Составлять и контролировать гант-диаграммы, актуализировать статусы, планировать дорожную карту проекта, управлять сроками и ресурсами.
• Координировать встречи, фасилитировать, фиксировать решения, управлять ожиданиями сторон и искать компромиссы.
• Контролировать выполнение обязательств, включая SLA со стороны поставщиков; готовить регулярную отчётность по ключевым метрикам, мониторить риски и эскалировать при угрозе срывов.
• Вести проектную документацию и документацию по процессам, обеспечивать актуализацию.
• Собирать и анализировать обратную связь от селлеров (совместно с аналитиками), выявлять проблемы в процессах и предлагать решения.

Требования

• Опыт управления проектами от 3 лет с участием нескольких команд.
• Уверенное владение гант-диаграммами и план-факт анализом (Excel/Google Sheets/специализированные инструменты), понимание и применение RACI.
• Умение готовить статус-отчёты для руководства, управлять сроками и дедлайнами проектов.
• Навыки переговоров и поиска компромиссов с разными заинтересованными сторонами, умение отстаивать позицию с учётом интересов команды и бизнеса.
• Системное мышление, организованность и грамотное ведение документации.
• Понимание жизненного цикла проектов и разработки; знание бизнес-процессов в e-com/логистике; работа в досках (Miro/Холст) и трекерах задач (Jira/Youtrack).

Культура и преимущества

• Обучение и развитие: языковые клубы, корпоративный университет, программы развития управленческих навыков.
• Благополучие: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога.
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
• Поддержка семей: гибкий подход и масштабные проекты для детей сотрудников.
• Скидки и партнёрские программы: на обучение, страхование, покупки и другое.