Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
📌 Talent Acquisition Specialist
📍 Локация: Кипр
💼 Формат: full-time, офис
🌍 Exness — международная fintech-компания и один из ведущих мировых брокеров, обслуживающий более 1 млн клиентов и объединяющий более 2 000 сотрудников в 13 странах
Что делать:
— Вести полный цикл подбора технических специалистов
— Работать с hiring-менеджерами и инженерными командами над стратегией найма
— Искать и привлекать кандидатов на технические позиции в разных странах
— Проводить первичные интервью и оценивать технический бэкграунд кандидатов
— Формировать сильный кадровый резерв для сложных и редких вакансий
— Анализировать рынок, улучшать процессы найма и поддерживать employer brand
Ожидания:
— От 5 лет опыта в рекрутменте, предпочтительно в Tech/IT
— Опыт закрытия инженерных и технических вакансий разного уровня
— Понимание ролей в разработке, технологий и современных tech stack
— Опыт прямого поиска и хантинга кандидатов
— Знание полного цикла подбора и опыт международного найма
— Отличные коммуникативные и организационные навыки, английский язык и проактивный подход
Условия:
— Конкурентная зарплата и годовой бонус
— Полная поддержка релокации для сотрудника и семьи
— Медицинская страховка для всей семьи и страхование жизни
— Обучение, курсы английского и программы развития
— 21 рабочий день отпуска и оплачиваемые больничные
— Корпоративный автомобиль MINI Cooper Countryman, спортивные бенефиты и налоговые льготы для экспатов
#TalentAcquisition #HR #Кипр
___________
📍 Локация: Кипр
💼 Формат: full-time, офис
🌍 Exness — международная fintech-компания и один из ведущих мировых брокеров, обслуживающий более 1 млн клиентов и объединяющий более 2 000 сотрудников в 13 странах
Что делать:
— Вести полный цикл подбора технических специалистов
— Работать с hiring-менеджерами и инженерными командами над стратегией найма
— Искать и привлекать кандидатов на технические позиции в разных странах
— Проводить первичные интервью и оценивать технический бэкграунд кандидатов
— Формировать сильный кадровый резерв для сложных и редких вакансий
— Анализировать рынок, улучшать процессы найма и поддерживать employer brand
Ожидания:
— От 5 лет опыта в рекрутменте, предпочтительно в Tech/IT
— Опыт закрытия инженерных и технических вакансий разного уровня
— Понимание ролей в разработке, технологий и современных tech stack
— Опыт прямого поиска и хантинга кандидатов
— Знание полного цикла подбора и опыт международного найма
— Отличные коммуникативные и организационные навыки, английский язык и проактивный подход
Условия:
— Конкурентная зарплата и годовой бонус
— Полная поддержка релокации для сотрудника и семьи
— Медицинская страховка для всей семьи и страхование жизни
— Обучение, курсы английского и программы развития
— 21 рабочий день отпуска и оплачиваемые больничные
— Корпоративный автомобиль MINI Cooper Countryman, спортивные бенефиты и налоговые льготы для экспатов
#TalentAcquisition #HR #Кипр
___________
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
