Назад
Company hidden
19 часов назад

Game Economy Designer (Mobile)

Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Вакансия из списка Hirify.GlobalВакансия из Hirify Global, списка международных tech-компаний
Для мэтча и отклика нужен Plus

Мэтч & Сопровод

Для мэтча с этой вакансией нужен Plus

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Game Economy Designer (Mobile/F2P): Проєктування та балансування економічної архітектури мобільних ігор з акцентом на управління ресурсами, темп прогресії та монетизацію. Фокус на побудові складних математичних моделей, оптимізації гібридної unit-економіки та використанні AI-інструментів для симуляції ігрових сесій.

Локація: Remote (Global)

Компанія

Незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних F2P ігор.

Що робити

  • Налаштовувати баланс отримання та витрат ресурсів і цінність валют від Tutorial до Late Game.
  • Розраховувати криві досвіду, темп гри та тривалість сесій для забезпечення утримання гравців.
  • Оптимізувати unit-економіку для гібридної моделі монетизації (IAP + Ads).
  • Створювати технічні GDD для розробників із чіткими лімітами та вимогами до аналітики.
  • Проводити аудит економіки, шукати та усувати вразливості в логіці проєкту.
  • Використовувати Python та AI для симуляції тисяч сесій та автоматизації розрахунків балансу.

Требування

  • Досвід від 3 років економістом у мобільних F2P-іграх, включаючи роботу з LiveOps.
  • Поглиблене володіння Excel або Google Sheets (складні формули, масиви, зведені таблиці).
  • Знання теорії ймовірностей, комбінаторики та принципів розрахунку прогресії.
  • Розуміння метрик Retention, Session Length, LTV, ARPDAU та Conversion Rate.
  • Володіння SQL для самостійного отримання та аналізу даних.
  • Готовність працювати віддалено з будь-якої точки світу.

Хорошо, якщо є

  • Досвід візуального моделювання систем.
  • Навичка довгострокового прогнозування економічного стану гравця (LTV 180+).

Культура і переваги

  • Бенефіт-кафе: персональний бюджет на страхування, навчання або спорт.
  • Бонуси за досягнення, ініціативність та реальний вплив на продукт.
  • Remote First: віддалена робота як стандарт компанії.
  • Мінімум бюрократії та максимальна свобода в реалізації ідей.
  • Можливості для кар'єрного росту, внутрішні тренінги та стратегічні сесії.

Процес найму

  • Інтерв'ю з рекрутером.
  • Виконання тестового завдання.
  • Інтерв'ю з менеджером.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →