Financial HR Analyst

TL;DR

Финансовый HR аналитик: Анализ и оптимизация расходов на персонал с акцентом на финансовую эффективность и бизнес-партнерство. Фокус на выявлении закономерностей в данных, построении гипотез и разработке аналитической базы для принятия управленческих решений.

Компания

Яндекс — крупнейшая технологическая компания, развивающая поисковые, облачные и сервисные продукты.

Что делать

• Совершенствовать методы анализа и управления расходами на персонал в масштабах компании.
• Выявлять факторы эффективности и строить аналитическую базу для принятия решений.
• Анализировать бизнес-показатели, искать точки роста производительности и проверять гипотезы.
• Оценивать экономический эффект от предлагаемых изменений.
• Работать на стыке HR, финансов и бизнеса, помогая руководителям в оптимизации процессов.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы в управленческой отчетности, бюджетировании или финансовом анализе в крупной компании от 3 лет.
• Отличное владение MS Excel и PowerPoint.
• Навыки подготовки презентаций.
• Умение работать с большими массивами данных в сжатые сроки.
• Опыт профессиональной коммуникации и работы в команде.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с Hyperion или DataLens.
• Опыт работы с NDA-данными.
• Знание HR-процессов.

Культура и преимущества

• Расширенная медицинская страховка (ДМС) с первого месяца, включая стоматологию и чекапы.
• Возможность страхования родственников по системе 80/20.
• Доступ к внутренней образовательной платформе, менторству и оплата профильных конференций.
• Спортивные залы в офисах, корпоративные команды и скидки в фитнес-клубы.
• Гибкий график работы без фиксированного начала и конца дня.
• Льготные жилищные займы для сотрудников российских офисов.