Назад

Scrum-мастер на продукт Системы быстрых платежей (Fintech)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Scrum-мастер на продукт Системы быстрых платежей (Agile-фреймворки): Развитие продуктовых команд и самоорганизующейся кросс-функциональной среды с акцентом на фасилитацию Scrum-процессов, Agile-метрики и адаптацию фреймворков под бизнес-контекст. Focus on диагностике зрелости команд, управлении изменениями, автоматизации сбора метрик и координации семи продуктовых команд.

Локация: Москва, работа в офисе по графику 5/2 с 9:15 до 18:00.

Компания

Национальная система платежных карт развивает продуктовые команды и Систему быстрых платежей.

Что делать

  • Диагностировать текущие процессы, находить точки роста продукта и внедрять улучшения.
  • Фасилитировать спринты, ретроспективы, межкомандные встречи и кросс-функциональные PBR.
  • Адаптировать новых сотрудников и помогать им осваивать гибкие методологии разработки.
  • Консультировать бизнес по выбору, адаптации и кастомизации Agile-фреймворков.
  • Мониторить Agile-метрики и автоматизировать их сбор.

Требования

  • От 3 лет практического опыта в роли Scrum-мастера, Product Owner или Agile-коуча.
  • Опыт разработки и внедрения Agile-метрик на уровне команды, продукта и портфеля: Velocity, Cycle Time, Predictability, Business Value Delivered.
  • Умение выстраивать коммуникации с разными уровнями собеседников — от команды до C-level.
  • Глубокое знание Scrum, Kanban, SAFe, LeSS и Nexus, а также их адаптации под бизнес-контекст.
  • Навыки диагностики Agile-зрелости, построения дорожных карт трансформации, управления изменениями и работы с сопротивлением.
  • Оформление согласно ТК РФ.

Культура и преимущества

  • Работа по профессиональному Scrum; продуктовая группа включает 7 кросс-функциональных и кросс-компонентных команд по 4–8 человек.
  • Двухнедельные спринты и релизы в production несколько раз в неделю с целью перейти к ежедневным поставкам.
  • Команды самостоятельно принимают решения по архитектуре и технической реализации.
  • Достойный уровень заработной платы и премии.
  • Социальный пакет: телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев и рисковых заболеваний, доплата по больничным до 20 дней в году.
  • Офис в центре с тренажерным и спортивным залами, лаунж-зоной, микромаркетами и кухнями со снеками.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →