Назад
7 дней назад

CPO Платформа операторов (CRM + Service Desk)

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
c_level
Страна
Russia

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

CPO Платформа операторов (CRM + Service Desk): Построение единой платформы для автоматизации рабочего места оператора техподдержки с акцентом на CRM, админ-панели и интеграции, а также на продуктовую стратегию интерфейсов и бэк-офисных инструментов. Фокус на внедрении системы метрик end-to-end (от инициации до релиза), управлении командами и развитии продукта для сервисов техподдержки.

Локация: Москва

Компания

Объединённая технологическая компания Wildberries и Russ, развивающая продукты в сфере IT и наружной рекламы.

Что делать

  • Построить единую платформу (CRM + админ-панели + интеграции), повышающую эффективность операторов техподдержки.
  • Сформировать продуктовую стратегию развития интерфейсов и бэк-офисных инструментов для сервисов техподдержки.
  • Внедрить систему метрик от инициации до релиза, управлять KPI и динамикой.
  • Управлять командами и развивать продукт.

Требования

  • Опыт руководства от 3 лет на позиции CPO/Head of Product.
  • Опыт разработки решений для call-центров, Service Desk/Help Desk, сложных кастомных CRM или ERP с большим числом пользователей-операторов.
  • Знание жизненного цикла продукта: от исследования до масштабирования.
  • Умение работать с метриками: ставить KPI, отслеживать динамику и корректировать стратегию.
  • Навыки кросс-функционального управления и умение договариваться со стейкхолдерами.
  • Бэкграунд в крупных компаниях с собственной разработкой (банки, телеком, маркетплейсы, провайдеры).

Культура и преимущества

  • Обучение и развитие: языковые клубы, корпоративный университет, программы развития управленческих навыков.
  • Благополучие: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога.
  • Сообщества по интересам: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и др.
  • Забота о семьях: гибкий подход и проекты для детей сотрудников.
  • Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Процесс найма

  • Этапы отбора и формат интервью не указаны в тексте вакансии.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →