Бизнес-аналитик в Департамент персонала (1С ЗУП)

Локация: Москва, комбинированный формат работы

Компания

VK развивает внутренние HR-сервисы для поиска и развития талантов, поддержки здоровья сотрудников и обучения.

Что делать

• Выявлять и документировать потребности внутренних заказчиков в области управления персоналом.
• Анализировать текущие HR-процессы и моделировать оптимизированные процессы.
• Преобразовывать бизнес-задачи в технические задания и формировать проектную документацию.
• Проверять и тестировать функциональность, проводить приёмку решений на соответствие требованиям.
• Анализировать обратную связь пользователей, координировать исправления и предлагать улучшения системы.
• Разрабатывать инструкции, обучать и консультировать пользователей.

Требования

• Глубокое знание 1С: Зарплата и Управление Персоналом.
• Опыт выявления бизнес-потребностей и оптимизации процессов кадрового учёта.
• Опыт работы с расчётом заработной платы и регламентированной отчётностью.
• Знание жизненного цикла разработки, навыки формирования требований, документирования и тестирования решений.
• Продвинутое владение Microsoft Excel, включая сложные формулы и функции.
• Понимание BPMN и других методологий моделирования бизнес-процессов, а также основ бухгалтерского учёта в части расчётов с персоналом.

Хорошо, если есть

• Сертификаты фирмы «1С».

Культура и преимущества

• Работа в департаменте персонала.
• Комбинированный формат работы.
• Возможность участвовать в развитии HR-систем и улучшении пользовательского опыта сотрудников.