Менеджер по компенсациям и льготам (Производство)

Менеджер по компенсациям и льготам
Пивоварни Бочкарев

📍Москва

Компания «Пивоварни Бочкарев» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Кронпринц», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие.

Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Пивоварен Бочкарев» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.

Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты.

Обязанности:
— Формировать бюджет и прогнозы затрат на персонал – в детализации по подразделениям, должностям, статьям, счетам и кост-центрам ;
— Подготавливать экономические расчеты и бизнес-кейсы, необходимые для принятия управленческих решений ;
— Делать план-факторный анализ расходов на персонал – в разной степени детализации ;
— Готовить аналитическую отчетность и презентации ;
— Рассчитывать премии по KPI ;
— Участвовать в разработке ЛНА ;
— Участвовать в обзорах заработных плат, анализе рыночных данных ;
— Участвовать в автоматизации HR процессов .

Требования:
— Высшее образование (экономика, финансы, технические специальности будут в приоритете) ;
— Релевантный опыт работы от 2–3 лет ;
— Знание Excel на уровне продвинутого пользователя ;
— Высокие аналитические способности и умение работать с большим количеством информации ;
— Способность работать в режиме многозадачности ;
— Практический опыт бюджетирования и подготовки бизнес кейсов ;
— Клиентоориентированный подход, способность выстраивать конструктивные диалоги со стейкхолдерами ;
— Опыт сопровождения грейдинга и самостоятельной разработки ЛНА будет плюсом ;
— Опыт работы с HR системами (1С, Boss Kadrovik, SAP, и т.д.) будет преимуществом .

Мы предлагаем:
— Гибкий формат работы для офисных работников ;
— Корпоративную мобильную связь ;
— Программы обучения ;
— Компенсацию питания на территории пивоварни ;
— Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться ;
— Корпоративный автомобиль или компенсацию использования личного автомобиля (для разъездного характера работы) ;
— Официальное трудоустройство с первого дня работы ;
— Конкурентная зарплата и премии с ежегодной индексацией ;
— ДМС со стоматологией и чекапами, страхование жизни с первого дня работы, с возможностью страховать близких.


Показать контакты

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
💰