Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR-аналитик
Нильсен
📍Москва
Нильсен — IT-разработки и работа с большими данными на рынке FMCG.
Лучшие мировые практики измерения потребления и научные подходы позволяют нам оставаться надежным ориентиром для рынка уже несколько десятилетий. В конечном счете помогая каждому покупателю видеть качественный сервис в удобных магазинах, интересный ассортимент и привлекательные новинки.
Обязанности:
— Организация и ведение аналитической отчетности по отделу HR* (все направления, с фокусом на затраты на персонал): ретроспективная и предиктивная аналитика. От сбора данных до визуального представления с выявлением трендов и обсуждением предложений на основе полученной информации;
— Лидирование проектов автоматизации HR-процессов;
— Составление и отправка отчетности регулярной и по запросам руководителей;
— Работа с первичной документацией (расчетно-платежные ведомости, стандартные отчеты, исторические данные из разных CRM систем), взаимодействие с финансовыми аналитиками;
— Работа с провайдерами 1С, HR-link, своевременные настройки, тестирование изменений;
— Консультирование руководителей по вопросам отчетности, комментариев в зоне ответственности.
Требования:
— Высшее образование. Желательно экономическое/математическое;
— Опыт работы от 3 лет;
— Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 500 человек;
— Продвинутое владение Excel. Знание BI систем и инструментов аналитики и визуализации данных;
— Знание HR-метрик, методологий аналитики и прогнозирования, визуализации данных;
— Опыт работы с массивами данных;
— Внимательность к деталям, готовность к большой нагрузке в отчетные периоды.
Мы предлагаем:
— Оформление по ТК РФ;
— Формат работы - гибрид (м. Третьяковская / Полянка);
— ДМС (после испытательного срока);
— Возможность обучения и развития - тренинги, конференции, внутренние вебинары;
— Программа привилегий PrimeZone.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
💰
Нильсен
📍Москва
Нильсен — IT-разработки и работа с большими данными на рынке FMCG.
Лучшие мировые практики измерения потребления и научные подходы позволяют нам оставаться надежным ориентиром для рынка уже несколько десятилетий. В конечном счете помогая каждому покупателю видеть качественный сервис в удобных магазинах, интересный ассортимент и привлекательные новинки.
Обязанности:
— Организация и ведение аналитической отчетности по отделу HR* (все направления, с фокусом на затраты на персонал): ретроспективная и предиктивная аналитика. От сбора данных до визуального представления с выявлением трендов и обсуждением предложений на основе полученной информации;
— Лидирование проектов автоматизации HR-процессов;
— Составление и отправка отчетности регулярной и по запросам руководителей;
— Работа с первичной документацией (расчетно-платежные ведомости, стандартные отчеты, исторические данные из разных CRM систем), взаимодействие с финансовыми аналитиками;
— Работа с провайдерами 1С, HR-link, своевременные настройки, тестирование изменений;
— Консультирование руководителей по вопросам отчетности, комментариев в зоне ответственности.
Требования:
— Высшее образование. Желательно экономическое/математическое;
— Опыт работы от 3 лет;
— Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 500 человек;
— Продвинутое владение Excel. Знание BI систем и инструментов аналитики и визуализации данных;
— Знание HR-метрик, методологий аналитики и прогнозирования, визуализации данных;
— Опыт работы с массивами данных;
— Внимательность к деталям, готовность к большой нагрузке в отчетные периоды.
Мы предлагаем:
— Оформление по ТК РФ;
— Формат работы - гибрид (м. Третьяковская / Полянка);
— ДМС (после испытательного срока);
— Возможность обучения и развития - тренинги, конференции, внутренние вебинары;
— Программа привилегий PrimeZone.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -