HR Business Partner (Fintech)

TL;DR

HR Business Partner (Fintech/HFT): Развитие HR-экосистемы и поддержка роста компании через управление талантами и оптимизацию процессов с акцентом на кросскультурное взаимодействие и открытие международных офисов. Фокус на консультировании руководителей, внедрении HR-метрик и создании эффективного Employee Experience в высококонкурентной среде.

Локация: Дубай, ОАЭ. Требуется работа в офисе фулл-тайм

Salary: от 8 000 USD на руки в месяц

Компания

HFT-фонд (NDA), работающий с высокими стандартами качества и сильной инженерной командой.

Что делать

• Развивать HR-экосистему компании для обеспечения её дальнейшего роста.
• Организовывать кросскультурное взаимодействие и курировать открытие международных офисов.
• Выступать доверенным партнером для руководителей в вопросах управления командами и решения сложных HR-кейсов.
• Планировать карьерный путь сотрудников и управлять эффективностью талантов.
• Внедрять корпоративные ценности, работать над Employee Experience и мотивацией команд.
• Заниматься автоматизацией процессов, внедрением HRIS и аналитикой.

Требования

• Опыт работы в международных IT-компаниях от 5 лет.
• Опыт описания, внедрения и автоматизации HR-процессов.
• Уверенная работа с HR-метриками, данными, ATS и HRM системами.
• Опыт проведения performance-ревью, а также процессов онбординга и оффбординга.
• Готовность к работе в офисе в Дубае на полный день.
• Английский язык на уровне B2 (Upper-Intermediate) и выше.

Хорошо, если есть

• Опыт в области Compensation & Benefits (C&B).
• Участие в кроссфункциональных проектах по развитию HR-бренда и культуры.
• Опыт проведения тренингов и воркшопов для лидеров команд.

Культура и преимущества

• Заработная плата в соответствии с уровнем экспертизы и performance-бонусы.
• Работа в окружении профессионалов из tier-1 компаний и призеров международных олимпиад.
• Высокая планка качества работы и возможности для профессионального роста.
• Помощь с переездом в Дубай.